Job expirat
Responsabilitati de planificare strategica a vanzarilor:
- Impreuna cu echipa Strategica de Management, analizeaza si consolideaza obiectivele anuale de vanzari si buget pe zone/produse/culturi/SR,conform strategiei Companiei, precum si Planul Anual de Afaceri.
- Propune si urmareste in aplicare bugetul de cheltuieli al fortei de vanzari pentru atingerea obiectivelor propuse.
- Propune solutii si face recomandari de consolidare a vanzarilor, concepe si implementeaza tactici si strategii de vazari la nivel national si regional.
Responsabilitati de coordonare vanzari:
- Previzioneaza, planifica, organizeaza, coordoneaza si evalueaza permanent toate activitatile specifice de vanzari.
- In baza analizelor de vanzari si clienti, stabileste actiunile imediate si urmatoare ale echipelor de vanzari zonale.
- Participa la negocierile de contracte cu clientii strategici/importanti.
- Consolideaza/Elaboreaza rapoarte specifice de vanzari si despre piata.
- Planifica stocurile de marfa pe baza forecasturilor, luand masuri pentru o gestionare optima a acestora.
- Stabileste si urmareste planul saptamanal/lunar de incasari.
Responsabilitati de management al echipei de vanzari:
- Monitorizeaza si raporteaza rezultatele si indicatorii de performanta stabiliti catre Directorul Executiv/General.
- Actioneaza pentru dezvoltarea si promovarea personalului din departament.
- Evalueaza si acorda feedback permanent reprezentantilor de vanzari si directorilor regionali privind activitatea acestora si din punctul de vedere al indeplinirii criteriilor de performanta stabilite.
- Contribuie la consolidarea echipei de vanzari, participand la interviuri si la alegerea candidatilor, conform standardelor de pregatire profesionala cerute de companie.
Responsabilitati de marketing, tehnice & dezvoltare:
- Mentine contactul permanent cu piata de pesticide si strange informatii relevante privind oportunitatile din piata, trenduri, situatii ale concurentei etc.
-Propune directorului de marketing si directorul tehnic, actiunile de marketing in teritoriu, pe culturi/produse, simpozioane etc si urmareste impactul in obtinerea obiectivelor de vanzari.
-Promoveaza activ, participand la seminariile si Centrele de Excelenta, produsele si serviciile din portofoliul companiei.
- Inginer agronom - cerinta obligatorie.
- foarte bune cunostinte tehnice de agricultura.
- cunoasterea unei limbi straine de circulatie internationala.
- o foarte buna cunoastere a mediului agricol din Romania.
- minim 4 ani experienta de vanzari la nivel national in firma de distributie cu caracter agricol.
- cunostinte aprofundate de vanzari si management strategic.
- spirit antreprenorial dezvoltat.
- energic, dinamic.
- bun negociator, foarte bune abilitati de networking si comunicare.
- spirit analitic si structurat.
- bun organizator.
- Pachet salarial competitiv.
- Mediu de business la nivel international.
- Plan de dezvoltare profesionala.
Avand deschise peste 6.600 de birouri in 70 de tari ale lumii, Adecco este liderul mondial in domeniul resurselor umane ce ofera servicii de selectie si recrutare, gestiune de personal temporar sau permanent, calcul salarial si testare.
Adecco in Romania este la momentul actual lider de piata, cu birouri deschise in 9 orase, si reusind in 2005, urmare a cererilor inregistrate, sa ofere candidatilor sai peste 2.500 de noi locuri de munca. Pentru a intra in baza de date a celui mai mare furnizor de servicii de HR din Romania, va rugam sa accesati site-ul www.adecco.ro si sa va depuneti CV-ul la noi.
BUCURESTI (HQ)- Doctor Iacob Felix Nr. 28, Sector 1, Tel.: 021/300 35 46 Fax:021/300 35 45 E-mail: recrutare@adecco.ro
