Director Comercial

InnerLook

08-08-2009 | EXPIRA LA 14-08-2009

Job expirat

RESPONSABILITATI

- Particip¿ la elaborarea strategiei firmei ¿i a planurilor de afaceri ¿n ceea ce prive¿te activitatea comercial¿;
- Colaboreaz¿ cu toate serviciile ¿i departamentele ¿n scopul asigur¿rii sinergiei ac¿iunilor din cadrul companiei;
- Coordoneaz¿ ¿i urm¿re¿te punerea ¿n practic¿ a strategiei de aprovizionare ¿i a strategiei de v¿nzare referitoare la produsele din farmacii;
- Coordoneaz¿ activitatea de selectare a furnizorilor, procesul de evaluare a ofertelor, negociaz¿ cu furnizorii condi¿iile de colaborare, urm¿re¿te respectarea obliga¿iunilor contractualede de c¿tre parteneri;
- Stabile¿te nivelele de adaosuri comerciale practicate la reprezentante ¿n func¿ie de specificul fiec¿rei grupe de produse;
- Promoveaz¿ vanz¿rile ¿n conformitate cu planul de marketing al firmei prin participarea la organizarea promo¿iilor ¿n cadrul farmaciilor.
- Elaboreaz¿ si urm¿re¿te respectarea standardelor de mercantizare ale companiei;
- Stabile¿te sortimenta¿ia de produse comercializat¿ la farmacii ¿i reactualizeaz¿ lista produselor de baz¿ ¿n func¿ie de evolu¿ia pie¿ei;
- Urm¿re¿te ¿n permanen¿¿ evolu¿ia stocurilor de marf¿ ¿i ac¿ioneaz¿ ¿n vederea optimiz¿rii vitezei de rota¿ie a m¿rfii;
- Coordoneaz¿ activitatea de evaluare a activit¿¿ii furnizorilor ¿i de analiz¿ a concuren¿ei;
- Conduce ¿i supravegheaz¿ crearea, actualizarea, dezvoltarea bazei de informa¿ii manageriale necesare adopt¿rii deciziilor comerciale. Coordoneaz¿ activitatea de ¿ntocmire ¿i furnizare ¿n termen a rapoartelor pe baza c¿rora se evalueaz¿ rezultatele serviciului comercial;
- Asigur¿ gestionarea eficient¿ a resurselor umane din cadrul serviciului, precum ¿i men¿inerea standardelor companiei ¿n ceea ce prive¿te selec¿ia, promovarea ¿i dezvoltarea personalului pe criterii de competen¿¿. Contribuie ¿n permanen¿¿ la cre¿terea gradului de motivare a personalului din subordine.


CERINTE

- Studii superioare, studiile complementare de management constituie un avantaj;
- Experienta de minim 3 ani pe o pozitie similara intr-o companie cu peste 400 de angajati;
- Persoana dinamica, proactiva, cu excelente abilitati de organizare si control, bune abilitati de comunicare si inter-relationare la toate nivelurile;
- Bune cuno¿tin¿e de operare PC, bune cunostinte de limba engleza.
- Permis de conducere categoria B.


DESCRIEREA FIRMEI

JobFix

...este o solutie viabila pentru cei aflati in cautarea unui loc de munca sau a unei alternative mai avantajoase. Este suficient sa expediati un e-mail care sa contina CV-ul dumneavoastra pentru a se putea beneficia de toate serviciile oferite de echipa noastra de specialisti in recrutare si plasare de personal.

Proiectul JobFix are un sistem de valori care se defineste in primul rand printr-o mentalitate deschisa si flexibilitate in abordarea problemelor.

De asemenea echipa noastra dovedeste spirit de initiativa, dorinta de atingere a unui nivel profesional ridicat, ambitie si nu in ultimul rand putere de munca.

JobFix crede in sansa tuturor de a se afirma pe plan profesional si este alaturi de fiecare dintre dumneavoastra.
Garantat !