Job expirat
- Pentru clientul nostru, una dintre cele mai prestigioase companii de marketing research, cautam o persoana preactiva si cu experienta pentru postul de Coordonator Resurse Umane (care este direct subordonat Managerului General)
- Asigurarea resurselor umane in timp si la calitatea necesara, asigurarea instrumentelor, proceselor si procedurilor de RU care sa duca la stabilizarea organizatiei si cresterea motivatiei angajatilor, intocmirea documentelor si a evidentelor necesare pentru o buna administrare a personalului
- Intocmirea Planului anual de recrutare, conform obictivelor strategice stabilite de catre DG si a cerintelor primite de la managerii de departament. Armonizarea permanenta a resurselor necesare cu necesitatile din firma
- Definirea profilului de recrutare, conform specificatiilor managerilor de department, a compatibilitatii cu organizatia si a cerintelor din fisa postului
- Initierea si monitorizarea proiectelor de recrutare si selectie pentru posturile vacante in firma.
- Initierea si propunerea catre DG a unor proiecte de PR in zona de RU care sa conduca la o recrutare mai usoara sau la o imagine mai buna in randul potentialilor angajati
- Acomodarea noilor angajati
- Coordoneaza activitatile de intocmire a dosarului de personal si cele legate de Inductie
- Participa la definirea si prioritizarea necesitatilor de training
- Identificarea surselor de training optime pentru angajati
- Intocmirea si comunicarea planului anual de training
- Intocmirea rapoartelor de training si comunicarea acestora, conform cu procedurile de lucru
- Initierea si monitorizarea sesiunilor de evaluare a performantelor. Intocmirea raportului de evaluare.
- Motivarea angajatilor si imbunatatirea climatului organizational
- Identificarea surselor de nemultumire reale in firma, comunicarea acestora catre DG si propunerea unor masuri de corectie a nemultumirilor aparute
- Initierea, dezvoltarea si propunerea catre DG de programe de motivare a angajatilor
- Participarea la solutionarea conflictelor, medierea neintelegerilor sau a diferendelor dintre angajati
- Realizarea Interviurilor de Iesire si intocmirea rapoartelor
- Activitati de indrumare, supervizare, coordonare si feedback pentru functiunea de Asistent Resurse Umane
- Activitati de consiliere(sprijin) a functiunilor de management
- Realizarea proiectului de buget anual RU si comunicarea acestuia catre DG
- Realizarea, actualizarea si comunicarea documentelor de firma
- Absolvent/a de Studii Universitare
- Minim 2-3 ani experienta intr-o pozitie similara de Resurse Umane
- Solide cunostinte de legislatie a muncii
- Bune cunostinte despre comportamentul organizational
- Bune cunostinte de psihologie umana
- Buna cunostere a limbii Engleze
- Pachetul Office: Word, Excel, PowerPoint
- Obiectivitate si echidistanta
- Foarte bune abilitati de organizare, planificare, monitorizare si feedback
- Foarte bune abilitati de comunicare si de relationare interpersonala
- Spirit dezvoltat de observatie a naturii umane si de identificare a problemelor umane
- Tact, capacitate de ascultare, diplomatie
- Abilitatea de a lucra si de a pastra date si informatii confidentiale
- Proactivitate
- Rezistenta la stres si la munca sustinuta
- Oferta competitiva, negociabila.
A young and dynamic team, experienced professionals offering HR Consulting & Recruitment services.
We have a change-management approach.
We fill the need for Professionalism, Confidentiality, Ethic, Rapidity and Quality Guarantees.