07-12-2007 | EXPIRA LA 06-01-2008
Job expirat
Clientul nostru activeaza in domeniul transportului fiind parte a unui grup important de firme israeliene.
RESPONSABILITATI:
- coordoneaza si controleaza intreaga activitate a societatii,
- planifica, administreazea activitatile societatii pentru obtinerea de rezultate optime;
- stabileste contactele cu potentialii clienti, negocieaza, perfecteaza si incheie contractele cu acestia
- este responsabil cu activitatea zilnica si managementul financiar al Societatii;
- organizeaza si dezvolta un plan de afaceri ;
- decide asupra recrutarii personalului, precum si a concedierii acestora;
- aplica sanctiuni administrative si disciplinare angajatilor Societatii;
- pregateste si prezinta, situatia fluxului de numerar, cheltuielile angajate cu fiecare lucrare in parte, profitul aferent fiecarei lucrari, necesarul de personal, etc.
- elaboreaza strategia de promovare si dezvoltate a Societatii;
- contacteaza clientii, selecteaza , si negocieaza contractele cu acestia;
- creaza politici de dezvoltatre a societatii si asigura implementarea acestora;
- supervizeaza personalul angajat pentru obtinerea de rezultate performante;
- stabileste si implementeaza strategia de dezvoltare pe termen mediu si lung a societatii;
- stabileste solutii pentru consolidarea pozitiei societatii pe piata;
- pastreaza confidentialitatea datelor si informatiilor de care ia cunostinta in indeplinirea atributiilor de serviciu;
- decide recrutarea de noi angajati, atunci cand este cazul, si avizeaza formarea profesionala a personalului din subordine;
-respecta legislatia privind protectia muncii, protectia mediului, precum si legislatia privind sanatatea si securitatea in munca;
- in afara sarcinilor sus-mentionate, indeplineste si alte sarcini, care i se cer si care fac parte din domeniul sau de activitate.
- studii superioare in domeniul Economic sau Administrarea Afacerilor,
- experienta de minim 5 ani pe o pozitie de management, preferabil din domeniul transportului,
- competente manageriale/administrative situate la un inalt nivel de dezvoltare: coordonare echipe, orientare spre obiective, viziune strategica.
ABC HUMAN CAPITAL este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorii companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
ABC Human Capital poate fi juristul personal pe probleme de legislatie a muncii, recrutorul eficient si rapid, administratorul resurselor umane, provider-ul de leasing de personal, evaluatorul psiho-profesional neutru si competent, pe scurt: PARTENERUL DE AFACERI DISCRET SI EFICIENT.
