Job expirat
- Crearea si implemetarea procedurilor de lucru ale companiei(sisteme de beneficii si compensatii,proceduri de resurse umane, proceduri de comunicare interna sau externa, etc);
- Crearea unui sistem de evaluare a performantelor;
- Realizeaza inductia noilor angajati;
- Realizeaza interviurile de exit;
- Creaza strctura de comunicare eficienta intre angajatii companiei;
- Face analiza climatului organizational si propune solutii de imbunatatire a acestuia.
- Studii superioare de specialitate(avantaj absolvent psihologie sau stiinte sociale);
- Cunostinte de limba engleza, cel putin la nivel mediu;
- Abilitati de comunicare si relationare;
- Orientare spre rezultat si spre gasirea de solutii la problemele ce pot apare;
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte in acelasi timp;
- Persoana care sa dea dovada de tact, capacitate de organizare si de prioritizare a sarcinilor primite spre solutionare;
- Spirit de initiativa si capacitate de analiza.
Pachet salarial competitiv.
Nimble Consulting este o companie tanara, in plina dezvoltare, care pune accentul pe profesionalism, seriozitate si promptitudine.
Pentru ca resursele umane se regasesc in toate actiunile, deciziile si succesele unei companii, Nimble Consulting va ofera sprijin total in ceea ce priveste:
-administrarea si evidenta de personal;
-recrutarea si selectia de personal;
-analiza si diagnoza organizationala;
-leasing de personal.