Job expirat
Responsabilitati:
- realizeaza propunerile grafice pornind de la cerintele clientilor si propunerile colegilor din departamentul Strategie si Creatie. Propune identitatea grafica a campaniei împreuna cu Copywriter-ul si Account-ul
- asigura declinarea si adaptarea conceptelor grafice trimise de client, pentru email marketing sau alte suporturi/canale de comunicare
- ofera suport clientilor in intelegerea solutiilor grafice furnizate
- directioneaza si coordoneaza activitatile de implementare a campaniilor, coordonarea demersurilor de implementare si testare a campaniilor, coordonarea proceselor de implementare de proceduri, workframe-uri solicitate de client
- asista agentia si celelalte departamente in indeplinirea obiectivelor agentiei prin implementarea permanenta a propunerilor grafice, oferirea de consultanta managerilor si altor categorii de angajati cu privire la procesele de grafica si design
- realizeaza transpunerea conceptelor propuse de agentie in format graphic: print-ad, brosuri, invitatii, machete de email, Out-door, orice alte materiale promotionale: scenariu spot tv, text site internet
- creaza framework-uri care sa permita flexibilitatea dezvoltarii elementelor de design si grafica pentru scalarea cu usurinta a layout-urilor.
- experienta de minim 3 ani in grafica si experienta online
- cunostiinte de prelucrare si editare imagini
- studii superioare – preferabil arte, arte vizuale, comunicare
- utilizarea programelor: Photoshop, Illustrator, Fireworks, Freehand, Flash, Adobe Acrobat precum si a restrictiilor grafice
RedLine Success is an Australian-Romanian Company. Established in 2009, RedLine comes with complete business solutions towards Human Resourcing.
Our innovative recruitment strategies and human resourcing techniques are now here to serve our clients.
We also offer to our clients a complete training portfolio that covers all the business development areas and capabilities.
Our HR Consultants and our Senior Trainers are ready to put their areas of expertise at your disposal.