04-12-2007 | EXPIRA LA 03-01-2008
Job expirat
Zona E: Constanta, Tulcea, Braila, Galati, Vrancea,Vaslui, Bacau, Iasi, Neamt, Botosani, Suceava
Zona W: Satu-Mare, Bihor, Arad, Hunedoara, Timis, Caras Severin
Responsabilit¿¿i:
Coordoneaza activitatea de vanzari in baza strategiilor de vanzare si a politicii de pret stabilite de catre conducerea companiei;
Previzioneaza si planifica impreuna cu consultantii de vanzari prospectarea sistematica si periodica a pietei (dupa branse / domenii de activitate si aria geografica in care isi desfasoara activitatea);
Efectueaza deplasari periodice in intreg teritoriul arondat cu scopul de a pastra legatura cu clientii speciali / importanti de categorie A si B (key-account);
Sprijina activitatea consultantilor de vanzari prin insotirea pe teren si participarea la negocierile cu clientii (in functie de caz); acorda consultanta activa vanzatorilor;
Intocmeste saptamanal un raport centralizator al activitatii de vanzare desfasurate de comp. vanzari, in baza discutiilor cu consultantii de vanzari;
Intocmeste lunar lista afacerilor (contractelor) pierdute si motivele care au condus la pierderea acestora;
Urmareste activitatile de vanzare dezvoltate din activitati de marketing speciale (caravane, salon auto, evenimente dedicate clientilor);
Cerin¿e:
Supervizeaza selec¿ionarea, preg¿tirea ¿i instruirea personalului din subordine pentru activitatea de comercializare autocamioane
Evalueaza capacitatile si performantele individuale ale consultantilor de vanzari si stabileste de comun acord cu vanzatorii programa de dezvoltare profesionala pentru fiecare in parte;
Urmareste evolutia realizarii planului de vanzari individual si cumulat si raspunde de indeplinirea acestuia;
Urmareste volumul de vizite la client /luna ale consultantilor de vanzari si procentajul de productivitate a vizitelor;
R¿spunderi:
Verifica si avizeaza deciziile de pret (incl. costurile de transport, omologare, import);
Asigura si verifica incheierea corecta a contractelor de vanzari (conditii generale de vanzare, conditii si termene de livrare, conditii si termene de plata);
Nu desf¿¿oar¿ ¿i nu accept¿ ca subalternii s¿ desf¿¿oare activit¿¿i concuren¿iale în conformitate cu prevederile legale;
Receptioneaza si gestioneaza in vederea solutionarii toate reclama¿iile ¿i sesiz¿rile clien¿ilor, referitoare la activitatea defectuoas¿ desf¿¿urat¿ în cadrul serviciului.
Cuno¿tin¿e:
Studii superioare de dorit
Cunostinte foarte bune de limba engleza (scris, vorbit)
Operare PC: Word, Excel, PowerPoint
Carnet de conducere categ B, categoria C un avantaj
Experien¿¿:
Min. 2 ani experienta intr-o pozitie similara. (in industia auto constituie un avantaj)
Min. 4 ani experienta intr-o pozitie de vanzari (in industria auto constituie un avantaj)
Competen¿e:
Orientat spre rezultate, spre actiune
Flexibil, deschis, doritor sa invete, adaptabil
Capabil sa lucreze in echipa
Abilitati de comunicare si interpersonale
Abilitati de control, planificare
Abilitati de rezolvare a problemelor si luarea rapida a deciziilor
INTERNATIONAL SERVICE GROUP PERSONNEL MANAGEMENT (ISGPM) este filiala din Romania a companiei ISG Personnel Management Austria, prezenta in Romania din 1999. Reteaua ISG opereaza la nivel international in 22 de tari europene, prin peste 150 de consultanti, traineri si specialisti in resurse umane. ISGPM furnizeaza solutii complete pentru domeniul resurselor umane, serviciile noastre incluzind selectie si recrutare de personal, evaluare de personal prin metoda Assessment Center si prin testare pshihologica, training si dezvoltare de personal sustinute de sesiuni de coaching individual, audit de management, outplacement, payroll, consultanta in management si administrare de personal. www.isgpm.ro
