Job expirat
- Reprezentarea companiei in relatia cu clientii actuali si potentiali
- Mentinerea si dezvoltarea relatiilor de afaceri cu partenerii existenti
- Administrarea eficienta a conturilor de clienti
- Realizarea prezentarilor si sustinerea lor in cadrul intalnirilor
- Colectarea permanenta a informatiilor despre piata si concurenta
- Participarea la elaborarea planului de vanzari si responsabilitatea indeplinirii acestuia
- Prospectarea continua a pietei si identificarea de oportunitati de business
- Studii superioare finalizate
- Experienta anterioara intr-o pozitie de relationare cu clienti interni si externi
- Cunostinte bune de limba engleza
- Abilitati excelente de comunicare
- Atitudine proactiva, orientare catre client si dezvoltarea relatiilor
- Persoana flexibila, deschisa, adaptabila la lucrul in conditii de stres
- Training specializat in cadrul companiei
- Pachet salarial atractiv
- Oportunitatea de a lucra intr-un mediu de lucru international si de a veni in contact direct cu piete externe
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului .
