Job expirat
Obiectivul postului: implementarea politicii de vanzari si marketing a companiei, prin dezvoltarea, coordonarea si monitorizarea echipei de vanzari din subordine.
- Recrutarea si coachingul echipei de vanzari aflata in subordine- reprezentanti comerciali si agenti telesales - conform standardelor si politicii de resurse umane a companiei;
- Definirea si delegarea de responsabilitati si obiective clare persoanelor coordonate ;
- Implementarea obiectivelor de vanzari, sistemului de comisionare si indicatorilor de performanta pentru echipa de vanzari
- Implementarea politica de motivare, training si dezvoltare la nivelul echipei de vanzari
- Supervizarea si monitorizarea echipei in vederea indeplinirii indicatorilor de perfomanta stabiliti de companie
- Minim 2 ani de experienta in vanzari pe piata farmaceutica, avantaj experienta in managementul unei echipe de vanzare;
- Absolvent studii superioare, de preferinta absolventi de farmacie, medicina, sau studii economice;
- Permis de conducere B, cunostinte excelente de operare MS Office;
- Cunoastere si intelegere a dinamicii pietei farmaceutice si a factorilor externi ce au influenta directa asupra acesteia;
- Abilitati excelente de comunicare, vanzare consultativa,
- Team leader, cu abilitati excelente de coaching, coordonare, motivare si supervizare a echipei;
- Capacitate dezvoltata de planificare si organizare, orientare catre rezultate, gandire strategica
Un pachet salarial atractiv, posibilitatea dezvoltarii pe termen lung intr-o companie pentru care etica profesionala si preocuparea pentru resursele umane sunt valori de baza.
MONTERO reprezinta unul dintre cei mai importanti distribuitori nationali de produse farmaceutice si parafarmaceutice care participa activ de aproape 13 ani la inbunatatirea sistemului de sanatate din Romania. Inca din anul 1993 partenerii nostri au fost intampinati de o echipa tân¿r¿ de profesionisti, dinamica, cu o bogat¿ experien¿¿ într-un domeniu competitive, in continua schimbare.
