Job expirat
- Concevoir des campagnes de marketing avec la région ou le centre, relevant tout en suivant les éléments établis d¿une campagne.
- Fournir des bases de données dans la forme demandée et prévenir en ce qui concerne les besoins de développement des outils du CRM et de l¿amélioration du processus.
- Assurer l¿atteinte hebdomadaire/trimestrielle/annuelle des buts par les team leaders régionaux.
- Communiquer réguli¿rement, oralement et en écrit, avec les forces régionales de ventes et de marketing, et aussi avec les résponsables du projet.
- Préparer des rapports hebdomadaires ou réguliers sur des campagnes.
- Participer au processus de recrutement des nouveaux membres de l¿équipe.
- Former les nouveaux membres de l¿équipe, demander l'acc¿s aux syst¿mes et suivre ce processus-l¿.
- Planifier les ressources pour atteindre les buts et les objectifs de l¿équipe.Identifier les besoins de formation.Identifier les opportunités d'amélioration du processus et superviser la résolution des probl¿mes techniques.
- Partager les meilleures pratiques entre les équipes.
- Assister ¿ des réunions, donner des présentations et participer aux projets afin d'assurer l'introduction sans soucis des changements et la résolution satisfaisante des probl¿mes.
- Diplôme universitaire.Plus de 3 anées d¿expérience manageriale en B2B, de préférence en téléventes.
- Français au niveau natif et anglais au niveau conversationnel.Disponible de vivre et travailler ¿ Budapest, Hongrie.
- Fortes compétences de communication.Orienté vers le client et l¿atteinte du but.
- Capacité de travailler en équipe, mais aussi indépendamment.
- Attitude proactive, avec initiative et orienté vers la résolution des probl¿mes.
-Compétences de leaderFortes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Orienté vers la qualité.
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