Job expirat
Descrierea postului:
¿¿¿ Gestioneaza eficient toate resursele alocate (umane, financiare, termene);
¿¿¿ Urmareste rezultatele echipei si se asigura de realizarea obiectivelor transmise de Companie;
¿¿¿ Tine legatura cu clientii din zona arondata, efectueaza analize si emite propuneri pe termen scurt si mediu;
¿¿¿ Propune masuri pentru cresterea performantelor de vanzare si incasare;
¿¿¿ Identifica noi clienti si noi oportunitati de vanzare;
¿¿¿ Proceseaza cu maxima atentie si confidentialitate informatiile si documentele clientilor;
¿¿¿ Asigura service post vanzare de calitate clientilor si dezvolta o relatie pe termen lung intre acestia si companie;
¿¿¿ Participa activ la realizarea obiectivelor de vanzari al echipei si la atingerea obiectivelor calitative, respectand politica de vanzari a companiei.
Sarcini:
¿¿¿ recrutare de consultanti financiari
¿¿¿ formarea, dezvoltarea si motivarea echipei;
¿¿¿ asumarea si indeplinirea obiectivelor;
¿¿¿ evaluarea si raportarea periodica a rezultatelor obtinute
¿¿¿ managementul echipei de vanzari e o activitate complexa: sunt valabile toate functiile managementului cu accent pe planificare si organizare
¿¿¿ cunoasterea foarte buna a produselor si a tehnicilor de vanzare
¿¿¿ Studii superioare, studiile complementare de management constituie un avantaj;
¿¿¿ Experienta in management minim 1 an;
¿¿¿ Experienta in: vanzarea de asigurari/produse financiare.
¿¿¿ Experienta in managementul unei echipe de vanzare constituie un avantaj.
¿¿¿ Persoana proactiva, motivata in a-si dezvolta cariera in domeniul asigurarilor;
¿¿¿ Excelente abilit¿¿ti de comunicare ¿¿n limba romana, vorbit si scris (comunicare profesionala, expresivitate lingvistica si corectitudine gramaticala);
¿¿¿ Persoana responsabila, serioasa si punctuala;
¿¿¿ Capacitate de comunicare ¿¿i colaborare operativa in echipa;
¿¿¿ Capacitatea de autonomie pe post: abilitati de organizare ¿¿i autoorganizare pe post, implicare, initiativa si decizie rapida;
¿¿¿ Usurinta in relationarea interpersonala;
¿¿¿ Atitudine proactiva;
¿¿¿ Orientare catre client;
¿¿¿ Organizat, comunicativ, dinamic, activ, cunostinte in domeniul financiar.
Oferta (bonusuri, beneficii):
¿¿¿ Pachet compensatoriu atractiv
¿¿¿ Comisioane de vanzare
¿¿¿ Oportunitatea unei cariere de succes in cadrul unei companii multinationale;
¿¿¿ Training-uri de specializare pentru acumularea de cunostinte si dezvoltarea de deprinderi in domeniu;
¿¿¿ Posibilitatea de a interactiona intr-un mod profesionist cu piata financiara si de asigurari.
¿¿¿ Finantare + comisioane - exista o finantare pe termen nelimitat de 400 de euro (conditionata de un plan de vanzari si recrutare stabilit de comun acord intr-un mod realizabil) la care se adauga 3 tipuri de comisioane: din vanzari personale, de structura, de persistenta - instruire gratuita.
¿¿¿ Venituri motivate;
¿¿¿ Plan de cariera;
¿¿¿ Concursuri si bonusuri.
Tip de angajare: Contract de mandat
Program: flexibil. Munca e preponderent de teren dar raportarile, sedintele, trainigurile se fac in agentie.
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