Job expirat
Despre ce este vorba? Un magazin online, la nivel national, dedicat accesoriilor pentru telefoane mobile. Suntem la început de drum, dar ne vom extinde pe meleaguri străine foarte repede, așa că suntem în căutarea unui manager pentru biroul din Suceava.
Ce va face această persoană?
1. Creeaza și implementează procedurile interne în firmă împreună cu șefu’. Tot business-ul va functiona după un sistem clar definit;
2. Testează site-ul și aplicația și raportează bug-uri. E important să testam și să ne îmbunătățim serviciile continuu;
3. Monitorizează dacă tot business-ul merge conform procedurilor;
4. Răspunde la e-mail-uri și telefoane;
5. Gândește, împreună cu șefu’, strategii de dezvoltare a afacerii și le implementează;
6. Lucrează împreună cu echipa de online marketing ajutând la crearea și implementarea strategiilor;
7. Organizează documente contabile;
8. Gestioneaza facturile si precomenzile (ce mai ramane din ele, pentru totul este automatizat)
9. Sa calculeze marjele de profit si sa ofere un raport detaliat despre catalogul nostru de produse.
10. Să asigure managementul stocurilor în mod corespunzător
11. Sa conceapa lista de produse pentru e-mail marketing
12. … lăsăm loc liber pentru ce ne mai vine în minte pe parcurs.
Ce oferim?
1. Salariu fix
2. Bonusuri de performanță – pe baza unor KPI’s – Indicatoare de performanță din a 2-a lună
3. Laptop
4. Telefon
5. Bibliotecă ce are multe cărți pe care să le citești în timpul orelor de lucru, cand iti permite timpul
6. Atmosferă de lucru plăcută
7. Posibilitatea de promovare în cadrul firmei (fiind business-ul la inceput de drum ai posibilitatea să iți alegi departamentul pe care vrei sa crești și să evoluezi repede)
8. Seriozitate (salariul și bonusurile le vei primi fără întârzieri... de fiecare dată!)
9. Cărți de vizită
10. Traininguri de specialitate
Cum ar trebui să fie această persoană ca să fie și ea și noi mulțumiți de colaborare?
1. Integritatea să fie caracteristica sa principală. Aceasta e valoarea noastră cea mai importantă și ținem neapărat să avem aceeași filosofie de viață;
2. Să fie dispusă să învețe. Dacă nu învață, nu crește. Dacă nu crește, firma nu crește.
3. Să fie deschisă la lucruri noi, suntem o firmă de start-up. (să accepte provocările)
4. Să fie organizată… foarte organizată!
5. Să știe engleză la un nivel AVANSAT. Acest aspect este foarte important pentru că business-ul va fi in curand international si majoritatea partenerilor nostri sunt externi;
6. Să fie atentă la detalii… foarte atentă!
7. Să fie harnică. Lenea nu are ce căuta
la noi în firmă;
8. Să știe să vorbească frumos la telefon și să scrie frumos (educat și corect);
9. Să se îmbrace frumos – da, imaginea ei/noastră transmite imaginea firmei;
10. Să fie disponibilă să lucreze în echipă și să managereze eficient echipa;
11. Să iubească să muncească;
12. Sa fie punctuală;
13. Facultatea nu este obligatorie, dar cei șapte ani de acasă – da.
De când avem nevoie?
Cât mai repede.
Dacă ai citit acest anunț, te entuziasmează ideea de a lucra intr-un business de nivel international și te potrivești descrierii de mai sus, trimite-ne un mail cu CV-ul tău (cu poză și cont de Facebook) la adresa aa@stifler.ro și scrie în e-mail și răspunsul tău la următoarea întrebare: De ce crezi că eşti potrivit/ă pentru acest loc de muncă? (răspunsul tău te poate descalifica din start!)
Menționam că persoana care va avea acest job va lucra la cel mai mare business hub din Suceava
Avem excelente oportunități profesionale pentru dumneavoastră
Folosindu-ne de experiența de peste 8 ani în domeniul recrutării și plasării forței de muncă, am creat un instrument inovator, dedicat consultanței în HR, destinat să faciliteze interacțiunea dintre partenerii ProWorkers. Instrumentul despre care vorbim, este platforma on-line. În cadrul acesteia, candidații aflați în căutarea unui loc de muncă în străinătate, își pot introduce datele profesionale din CV. Angajatorii din străinătate, selectați și verificați de echipa ProWorkers, pot vizualiza aceste date și solicita un interviu cu candidații respectivi, în vederea angajării. Toate acestea se derulează cu ajutorul platformei on-line și nu implică nici un comision sau cost ascuns din partea candidaților, totul fiind gratuit.
Misiunea noastră
ProWorkers crede în reușita profesională a fiecăruia, ca rezultat a interacțiunii dintre potențialul și capacitățile sale, cu oportunitățile profesionale ce le oferim. Avem abordări noi și dezvoltăm instrumente inovatoare și ușor de folosit. Aplicăm în tot ceea ce facem principii precum profesionalism, confidențialitate și flexibilitate. Facilităm interacțiunea dintre angajatorii străini cu candidații români aflați în căutarea unui loc de muncă în străinătate. Avem job-uri disponibile. Vrei sa arunci o privire?
Privire de ansamblu
Acum, mai mult decât oricând, capacitatea de a dispune de angajați competenți a ajuns să fie din ce în ce mai importantă în direcționarea organizațiilor spre succes sau spre eșec. Practic, prin platforma ProWorkers, fiecare aplicant are oportunitatea de a fi găsit de angajatorul potrivit, în funcție de meseria sa. Deviza activităților noastre nu se axează spre vinderea unor servicii, noi lucrăm în cea mai eficientă manieră, pentru a deveni partenerii dumneavoastră de la începutul completării formularului de candidatură și până la obținerea rezultatului final. De aceea, sistemul de lucru ProWorkers se axează pe utilizarea și adaptarea continuă a ultimelor tehnologii informaționale, în scopul diminuării timpului necesar rezolvării cerințelor aplicanților și ale angajatorilor străini.
