Job expirat
Titularul postului are rolul de a asigura elaborarea si implementarea politicilor de resurse umane (recrutare, selectie, inductie , pregatire si dezvoltare profesionala, evaluarea personalului, crearea si implementarea de sisteme motivationale, organizare si relatii de munca,manuale si proceduri ) care sa asigure firmei necesarul de personal corespunzator din punct de vedere cantitativ si calitativ.
I. Activitati principale
- Angajarea, formarea si perfectionarea personalului firmei - 200 de angajati;
- Coordonarea activitatii de remunerare a personalului firmei
- Elaborarea si implementarea programelor de evaluare a personalului
- Elaborarea si implementarea sistemelor de motivare a personalului
- Gestionarea relatiilor de munca
- Stabilirea si urmarirea respectarii regulilor generale de comportament
- Conducerea si organizarea departamentului
Nivel de studii: studii superioare
Cursuri de pregatire: Management, Resurse Umane
Experienta:
- in specialitate: experienta in domeniu min. 2 ani
- pe post: 1 an experienta pe post asemanator
www.proton.ro