27-04-2012 | EXPIRA LA 27-05-2012
Job suspendat de catre administratorul site-ului
- Organizarea procesului de recrutare si selectie de personal;
- Administrarea de instrumente de selectie, indeosebi centre de evaluare, conform cu profilele de competente;
- Coordonarea aspectelor logistice si administrative privind procesele de recrutare si selectie de personal;
- Organizarea si sustinerea programului de integrare pentru noii angajati;
- Implicare in intocmirea planului de cariera pentru angajati;
- Elaborarea si gestionarea fiselor de post;
- Intocmirea si actualizarea organigramei societatii;
- Planificarea, implementarea, monitorizarea si evaluarea priectelor de motivare a angajatilor;
- Asigurarea comunicarii interne in cadrul organizatiei;
- Deruleaza proiecte de motivare aprobate de conducerea societatii;
- Intocmirea rapoartelor solicitate.
- studii superioare
- experienta minim 5 ani in domeniul resurselor umane (recrutare si dezvoltare organizationala)
- experienta in a folosi instrumente de recrutare (teste psihologice, interviuri situationale, studii de caz, centre de evaluare etc)
- cunostinte de legislatia muncii
- excelente abilitati de comunicare si relationare
- persoana organizata, responsabila, atenta la detalii, sociabila, orientata catre rezultate si autodezvoltare
- multitasking
- capacitate de analiza, sinteza si integrare a informatiilor
- empatie, seriozitate
- bune cunostinte operare PC
- limba engleza
- Posibilitatea de dezvoltare profesionala in cadrul unei echipe dinamice si competetitive;
- Pachet salarial motivant in functie de indeplinirea obiectivelor
-
