Job expirat
De ce sa ni te alaturi?
Ai ales programare embedded si ti-ar placea sa lucrezi intr-o echipa cu experienta, in cadrul careia sa poti creste.
Gasesti interesante proiectele fast time-to-market si in plus, te simti bine intr-un mediu in care poti discuta si propune solutii inovatoare.
Daca te regasesti in scurta descriere de mai sus, iata si cateva detalii despre echipele embedded in care iti propunem sa te alaturi:
- Peste 200 de produse lansate in ultimii 2 ani pe piata, bazate pe solutii ale clientului nostru si pe aportul direct al echipelor din Romania.
- 2 familii de produse “first-of-kind” lansate pe piata de catre clientul final, cu un important aport al inginerilor romani (2G si 3G) in fazele de design – dezvoltare – mentenanta.
- Arie larga de utilizare a produselor lansate; exemple: consumer products, M2M, aplicatii automotive;
- Misiuni de suport client on-site / transfer de competente catre client (sau beneficiari) pe 4 continente si peste 10 tari: Chile, Brazilia, SUA, Coreea de Sud, China, India, Franta, Spania, Italia, Germania, Finlanda, Polonia, Marea Britanie.
Importanta rolului tau in echipa:
In mediul in care lucram, exista in permanenta noi provocari, proiecte spin-off. Pentru a pastra nivelul ridicat de calitate in tot ceea ce facem, aportul tau va fi valoros prin:
- atentie permanenta la imbunatatirea raportului cost/performanta per produs;
- integrarea tehnologiilor existente cu alte noi tehnologii;
- adaptarea produselor existente la nevoile / exigentelor unor noi tipuri de utilizatori.
Minim 2 ani de experienta in domeniul Embedded Systems.
- Limbaje de programare: Embedded C, C, Assembler;
- Experienta cu aplicatii si sisteme de operare real-time;
- Diploma de absolvent(a) al(a) uneia din facultatile: Electronica si telecomunicatii, Automatica, Stiinta Calculatoarelor;
- Cunostinte de limba Engleza – obligatoriu; Franceza reprezinta un plus;
- Salariu atractiv
- Bonuri de masa
- Asigurare de sanatate
- Posibilitate de deplasari in strainatate
Alte beneficii pe care le vei avea:
- Vei capata o viziune asupra evolutiei globale a pietei de telecom;
- Intelegerea mecanismelor de dezvoltare a produselor;
- Ti se va asigura un program de ameliorare continua a competentelor (tehnice si nu numai).
Cu o prezenta activa pe piata romaneasca din 1999 si 5 agentii (Brasov, Bucuresti, Iasi, Sibiu si Cluj), Grupul Pentalog a inregistrat an dupa an cresteri semnificative.
2011 a insemnat trecerea pragului de 700 de angajati si o cifra de afaceri de 21,5 mil euro.
Oferta Pentalog este organizata in jurul a 2 linii de business: Information Systems (dezvoltarea si organizarea sistemelor informatice) si Embedded Systems (activitati R&D, CAD/CAE). Proiectele realizate imbina de o maniera optima prestatiile locale cu cele nearshore/offshore.
Avand peste 55 de clienti activi, Pentalog se afirma ca o companie internationala, cu clienti in Germania, Romania, Franta, Belgia, Olanda, Elveţia, SUA, Bulgaria, Republica Moldova, Ucraina, Maroc, Vietnam, Israel etc.. In prezent sunt in desfasurare peste 70 de proiecte in arii de activitate diverse. Clienţii Pentalog sunt din domeniul financiar-bancar, editori de software, e-commerce, distributie si logistica, industrie, telecomunicatii, turism, energie, sanatate sau social.
Sustinerea activitatilor de inovare in tehnologii informationale a fost concretizata prin crearea PentaLabbs, primul incubator privat franco-roman, complet operational din 2011. Pentalabbs asociaza excelentei tehnologice excelenta business, in cadrul unui demers pilotat de catre adevarati experti, actionand ca un multiplicator al fortei, vitezei si determinarii cu care ideile inovante pot fi dezvoltate, cu scopul de a concretiza produsele si serviciile IT de maine.
Forta Pentalog vine si din faptul ca 92% din capitalul companiei este detinut de catre angajati. 16 romani, 17 francezi si 3 moldoveni.
In 2011, pentru al 3lea an consecutiv, am fost prezenti in clasamentul Deloitte Technology Fast 500, pentru zona EMEA, cu +371% crestere inregistrata intr-o perioada de 5 ani.
In contextul unui obiectiv de ameliorare continua, Pentalog acorda o atentie deosebita activitatilor de formare interna (atat cu formator interni cat si externi), cat si integrarii de stagiari, in cadrul programelor de parteneriat cu universitatile de prestigiu. Aceste activitati sunt grupate in cadrul departamentului numit Pepiniera Pentalog.
Programul de stagii se adreseaza studentilor in anii terminali care doresc sa acumuleze o prima experienţa tehnica, cat si tinerilor absolventi care incep cariera profesionala si beneficiaza de cursuri de formare profesionala specifice.
In 2011, bugetul alocat pentru activitatile Pepinierei a fost la nivelul de 1 mil euro, numarul de zile de formare efectuate in 2011 inregistrand o crestere importanta de 58% fata de anul anterior.
Pentru mai multe detalii, accesati: www.pentalog.ro si www.pentalog.tv (postul nostru de televiziune intern, care realizeaza productii video corporate si emisiuni pe teme variate si complexe).
