18

locuri de munca.

Pagina 1 din 1
Bucatari ,ospatari, ospatarite, general assistant , ajuto...
  • - Servicii oferite in cadrul agentiei Eurolife Consulting :
  • - Mediere pentru obtinerea unui contract de munca legal pe teritoriul UK
  • - Evaluarea aplicantului – test de engleza, consultanta in realizarea CV
  • - ului , pregatire pentru interviul de angajare
  • - Organizarea interviurilor de recrutare si angajare
  • - Mediere in Cardului de Rezidenta (EEA)
  • - Informarea si verificarea documentelor necesare pentru angajare
  • - Sustinerea sesiunii de orientare inainte de plecare
  • - Organizarea itinerariului pana la locul de munca
  • - Consultanta pe toata perioada contractului de munca
  • - Consultanta in vederea reintregirii familiei Beneficiile obtinerii unui post in UK:
  • - Contract de munca legal inregistrat in UK
  • - Salarizare la nivel european
  • - Ore suplimentare platite
  • - Asigurarea medicala si sociala
  • - Concediu anual de 28 de zile
  • - Posibilitatea prelungirii contractului de munca
  • - Sansa de a dezvolta o cariera in domeniu in UK Gasiti prezentarea programului pe http://eurolife
  • - consulting.ro/images/stories/Brosura_Hotelier.pdf

50 posturi disponibile (13 aplicanti)

27-01-2015
Turism grecia 2015. peste 300 locuri de munca vacante
  • - Conditii participare la procesul de selectie si etape in obtinerea postului: a) Completarea CV
  • - ului pe site
  • - ul nostru in limba engleza cu cat mai multe detalii si specificarea in ordine preferentiala a minim 3 posturi pentru cresterea sanselor de acceptare. Termen: pana la data de 30 ianuarie 2015 * Nu sunt luate in considerare CV
  • - urile incomplete (treceti toata experienta profesionala, indiferent daca o considerati sau nu relevanta postului pentru care aplicati). b) Interviu preselectie cu consultantul tau. Termen: pana la data de 30 ianuarie 2015 c) Inscrierea oficiala la procesul de selectie al angajatorilor din Grecia prin semnarea contractului de mediere si achitarea primei rate a tarifului de procesare dosar: 550 RON (Promotie: candidatii care achita acest tarif la data semnarii contractului de mediere si nu dupa ce au fost selectati de angajator vor achita doar 360 lei). Termen: in 24 de ore de la data sustinerii interviului de preselectie cu consultantii nostri. d) Participarea la interviul final/selectia finala, direct cu angajatorii prin interviu fata in fata/interviu online/pe baza de dosar dupa cum va decide fiecare angajator in parte. Data: primele selectii din partea angajatorilor au loc in perioada 1
  • - 7 Februarie 2015 Locatia: Brasov (in cazul interviurilor fata
  • - in
  • - fata) e) Obtinerea raspunsului de angajare pe loc sau in maxim 3 zile de la participarea la selectia finala. f) Semnarea contractelor de munca. g) Inceperea muncii in Martie/Aprilie 2015.

100 posturi disponibile (7 aplicanti)

27-01-2015
WORK & TRAVEL GRECIA. Selectam PERSONAL pentru sezonul es...
  • - Conditii participare la procesul de selectie si etape in obtinerea postului: a) Completarea CV
  • - ului pe site
  • - ul nostru, in limba engleza, cu cat mai multe detalii si specificarea in ordine preferentiala a minim 3 posturi pentru cresterea sanselor de acceptare. Termen: pana la data de 28 ianuarie 2015 * Nu sunt luate in considerare CV
  • - urile incomplete (treceti toata experienta profesionala, indiferent daca o considerati sau nu relevanta postului pentru care aplicati). b) Interviu preselectie cu consultantul tau sunand la sediul nostru. Termen : pana la data de 28 ianuarie 2015 c) Inscrierea oficiala la procesul de selectie al angajatorilor din Grecia prin semnarea contractului de mediere si achitarea primei rate a tarifului de procesare dosar: 360 RON. Termen: in 24 de ore de la data sustinerii interviului de preselectie cu consultantii nostri. d) Participarea la interviul final/selectia finala, direct cu angajatorii prin interviu fata in fata/interviu online/pe baza de dosar dupa cum va decide fiecare angajator in parte. Data: primele selectii din partea angajatorilor au loc in perioada 1
  • - 7 Februarie Locatia: Brasov (in cazul interviurilor fata
  • - in
  • - fata) e) Obtinerea raspunsului de angajare pe loc sau in maxim 3 zile de la participarea la selectia finala. f) Semnarea contractelor de munca. g) Inceperea muncii in Martie/Aprilie 2015.

100 posturi disponibile (6 aplicanti)

Confidential 27-01-2015
Personal pentru hoteluri/restaurante - Anglia
  • - La acest program pot aplica persoanele care:
    - au cunostinte de limba engleza la nivel cel putin conversational;
    - nu au cazier judiciar;
    - sunt clinic sanatoase atat fizic cat si psihic.

35 posturi disponibile (70 aplicanti)

27-01-2015
Hoteluri/Restaurante/Cafe-Baruri din Grecia selecteaza PE...
  • - SE CERE:
  • - se cer cunostinte de limba engleza la nivel mediu/bun;
  • - candidatii care cunosc limba greaca au un plus la selectie;
  • - in functie de post, sunt necesare si cunostinte de limba rusa sau germana la nivel mediu/bun;
  • - candidatii trebuie sa aiba o personalitate placuta, sa fie muncitori, seriosi si responsabili.

50 posturi disponibile (20 aplicanti)

27-01-2015
PERSONAL HOTELIER pentru sezonul estival 2015 din Grecia
  • - CERINTE:
  • - cunostinte de limba engleza la nivel mediu/bun;
  • - limba greaca constituie avantaj la selectie, ca de altfel si cunoasterea limbii ruse, italiene sau germane;
  • - experienta in domeniu constituie avantaj.

100 posturi disponibile (17 aplicanti)

Confidential 27-01-2015
Receptionera
  • - Abilitati de comunicare
  • - Cunostinte operare PC
  • - Engleza nivel mediu
  • - avansat
  • - Spirit de echipa
  • - Aspect fizic placut
  • - Tenacitate,receptivitate, organizare

1 post disponibil (56 aplicanti)

27-01-2015 Constanta
Personal calificat cu cunostinte de limba germana
  • - Se cauta persoane cu experienta profesionala relevanta si cunostinte de limba germana (nivel conversational, minim A2 – criteriu eliminatoriu)

10 posturi disponibile (12 aplicanti)

26-01-2015 Toate orasele
Receptioner
  • - Minim absolvent liceu cu diploma de bacalaureat (preferabil studii superioare) si calificare in meseria de receptioner hotel
  • - Experienta pe un post similar hotel 4/5*
  • - minim 1 an
  • - cerinta obligatorie;
  • - Bune abilitati de comunicare;
  • - Prezenta agreabila, aspect fizic placut, conduita morala exceptionala;
  • - Minim limba engleza
  • - nivel avansat; Sistem de gestiune hoteliera Opera reprezinta un avantaj.

1 post disponibil (52 aplicanti)

26-01-2015 BUCURESTI
Receptioner hotel
  • - studii medii/superioare in turism/ curs Receptioner Hotel ;
  • - cunostinte de Microsoft Office;
  • - cunostinte foarte bune de limba engleza ;
  • - a doua limba straina – constituie avantaj ;
  • - foarte bune abilitati interpersonale si de comunicare;
  • - spirit organizatoric dezvoltat;
  • - persoana dinamica si capabila sa faca fata situatiilor neprevazute.

2 posturi disponibile (6 aplicanti)

22-01-2015 Galati

18 joburi care ti se potrivesc au fost publicate in aceasta saptamana

  • Alege sa primesti pe e-mail cele mai bune joburi.
Hotel Neon angajeaza receptioner(a) hotel
  • - Cunoastrerea limbii engleze obligatorie,alte limbi straine constituie avantaj.

1 post disponibil (14 aplicanti)

22-01-2015 Timisoara
Personal hotelier, restaurant, catering - Bucatari, Cofet...
  • - DETALII CONTRACT angajare in UK : Contracte de munca cu durata de 1 an de zile cu posibilitate de prelungire ; cazare si masa asigurata; minim 40 ore/saptamana asigurate; overtime platit + tips; Salarii de la un minim de 850
  • - 1000 lire sterline net/luna pentru posturi de entry level pana la 1500 – 2500 lire net/luna pentru posturi de senior si top management ; PORTOFOLIU EXCELENT DE ANGAJATORI in tara si strainatate: Hilton, Marriott, Intercontinental, Ramada, Accor, Sheraton, Best Western, Fairmont, Elite Hotels, Ramada, Folio Hotels, De Vere Hotels, Holiday Inn, Novotel, Sofitel, Qhotels, Millenium & Copthorne hotels, Vonessen, Pride of Britain, Green King, Lock Fyne si alte sute de angajatori din Bucuresti, Romania si strainatate ; in portofoliul de clienti ai companiei noastre regasiti organizatii cu standarde de PREPARARE de 1
  • - 5 rosette si STELE MICHELIN CONTACT Pentru orice informatii suplimentare ne poti contacta prin e
  • - mail, telefon, skype, facebook Tel. fix: 031 10 21 053; 0724 384 177; 0724 38 41 ; 0722 65 66 08 Skype: ggrecruitment; bogdan.ggrecruitment; simona.ggrecruitment G&G RECRUITMENT
  • - ELITE HOSPITALITY RECRUITMENT – WWW.IHRC.RO OVER 14 YEARS EXPERIENCE IN: RECRUITMENT – SELECTION – CONSULTANCY – EMPLOYMENT AGENCY
  • - HOTEL OPENINGS – IMMIGRATION – STAFF FOR EVENTS & OUTSOURCE STAFF – OVERSEAS RECRUITMENT – HEAD HUNTING – CHEFS JOBS PERM
  • - INTERN
  • - TEMP JOBS IN ROMANIA
  • - UK
  • - IRELAND – JERSEY ISLAND – USA
  • - GREECE

100 posturi disponibile (0 aplicanti)

26-01-2015
PRESELECTII - Turism GRECIA - Februarie 2015
  • - Conditii participare la procesul de selectie si etape in obtinerea postului: a) Completarea CV
  • - ului pe site
  • - ul nostru: www.europrorecruit.ro, in limba engleza cu cat mai multe detalii si specificarea in ordine preferentiala a minim 3 posturi pentru cresterea sanselor de acceptare. Termen: pana la data de 30 Ianuarie 2015. * Nu sunt luate in considerare CV
  • - urile incomplete (treceti toata experienta profesionala, indiferent daca o considerati sau nu relevanta postului pentru care aplicati). b) Interviu preselectie cu consultantul tau sunand imediat la: 031.424.74.26/28 sau 0736.368.087 Termen: pana la data de 30 Ianuarie 2015. c) Inscrierea oficiala la procesul de selectie al angajatorilor din Grecia prin semnarea contractului de mediere si achitarea primei rate a tarifului de procesare dosar: 550 RON (PROMOTIE: candidatii care achita acest tarif la data semnarii contractului de mediere si nu dupa ce au fost selectati de angajator vor achita doar 360 RON). Termen: in 24 de ore de la data sustinerii interviului de preselectie cu consultantii nostri. d) Participarea la interviul final/selectia finala, direct cu angajatorii prin interviu fata in fata/interviu online/pe baza de dosar dupa cum va decide fiecare angajator in parte. Data: primele selectii din partea angajatorilor au loc in perioada 1
  • - 7 Februarie. Locatia: Brasov (in cazul interviurilor fata
  • - in
  • - fata). e) Obtinerea raspunsului de angajare pe loc sau in maxim 3 zile de la participarea la selectia finala. f) Semnarea contractelor de munca. g) Inceperea muncii in Martie/Aprilie 2015. Toti candidatii acceptati de angajatori in cadrul procesului de selectie vor obtine contractele de angajare si vor achita tariful de evaluare si procesare dosar, astfel: A doua rata a tarifului de procesare dosar
  • - 400 EURO (PROMOTIE: Pentru cei care se inscriu pana la 30 Ianuarie acest tarif va fi doar 230 EURO) – se plateste dupa primul castig, insa candidatii pot avea posibilitatea de reducere a acestui tarif, alegand una din cele 2 optiuni de plata de mai jos:
  • - 170 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 57,5%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de munca cu angajatorul, inainte de plecarea din tara. * In cazul acestei variante, studentii au reducere suplimentara de 15% din acest tarif, ajungand sa plateasca doar 144,5 Euro) sau
  • - 120 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 70%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program. *Inscrierea oficiala pe listele de participare la selectiile hotelierilor se face doar dupa semnarea contractului de mediere.

100 posturi disponibile (3 aplicanti)

21-01-2015
Receptioner marfa - Bucuresti 4, Th. Pallady
  • - * Studii medii * Experienta in receptia materialelor de constructii reprezinta un avantaj * Disponibilitate la efort fizic si manipulare de marfa * Harnic, perseverent, onest, cu simt dezvoltat al responsabilitatii * Abilitati de comunicare, interrelationare si lucru in echipa * Capacitate de analiza a diferitelor situatii intalnite in activitate * Autorizatie ISCIR pentru utilajele de manevrat marfa constituie un avantaj

1 post disponibil (16 aplicanti)

13-01-2015 BUCURESTI
Receptioner marfa - Tulcea
  • - * Studii medii * Experienta in receptia materialelor de constructii reprezinta un avantaj * Disponibilitate la efort fizic si manipulare de marfa * Harnic, perseverent, onest, cu simt dezvoltat al responsabilitatii * Abilitati de comunicare, interrelationare si lucru in echipa * Capacitate de analiza a diferitelor situatii intalnite in activitate * Autorizatie ISCIR pentru utilajele de manevrat marfa constituie un avantaj

1 post disponibil (9 aplicanti)

13-01-2015 Tulcea
Job receptionera hostel - full time
  • - Cerinte:
  • - studii medii
  • - limba engleza
  • - nivel avansat
  • - cunostinte operare PC
  • - experienta in domeniul relatiilor cu clientii reprezinta un avantaj

2 posturi disponibile (10 aplicanti)

13-01-2015 Brasov
MEGA IMAGE - Angajam personal depozit - sector 6
  • - Studii medii sau Diploma Bacalaureat; Experienta anterioara in domeniu reprezinta avantaj; Responsabilitate si seriozitate; Dinamism si spirit de initiativa; Flexibilitate si spirit de echipa;

1 post disponibil (69 aplicanti)

09-01-2015 BUCURESTI
RECEPTIONERA SHOWROOM - Bistrita
  • - Intampina clientii care intra in showroom si le ofera toate informatiile de care au nevoie despre produsele pe care societatea noastra le comercializeaza

1 post disponibil (5 aplicanti)

05-01-2015 Bistrita

18 joburi care ti se potrivesc au fost publicate in aceasta saptamana

  • Alege sa primesti pe e-mail cele mai bune joburi.
Nr. rezultate pe pagina: