24

locuri de munca.

Pagina 1 din 1
Bucatari ,ospatari, ospatarite, general assistant , ajuto...
  • - Servicii oferite in cadrul agentiei Eurolife Consulting :
  • - Mediere pentru obtinerea unui contract de munca legal pe teritoriul UK
  • - Evaluarea aplicantului – test de engleza, consultanta in realizarea CV
  • - ului , pregatire pentru interviul de angajare
  • - Organizarea interviurilor de recrutare si angajare
  • - Mediere in Cardului de Rezidenta (EEA)
  • - Informarea si verificarea documentelor necesare pentru angajare
  • - Sustinerea sesiunii de orientare inainte de plecare
  • - Organizarea itinerariului pana la locul de munca
  • - Consultanta pe toata perioada contractului de munca
  • - Consultanta in vederea reintregirii familiei Beneficiile obtinerii unui post in UK:
  • - Contract de munca legal inregistrat in UK
  • - Salarizare la nivel european
  • - Ore suplimentare platite
  • - Asigurarea medicala si sociala
  • - Concediu anual de 28 de zile
  • - Posibilitatea prelungirii contractului de munca
  • - Sansa de a dezvolta o cariera in domeniu in UK Gasiti prezentarea programului pe http://eurolife
  • - consulting.ro/images/stories/Brosura_Hotelier.pdf

50 posturi disponibile (17 aplicanti)

02-03-2015
Targ de joburi Brasov - turism grecia - 28 februarie
  • - Conditii participare la targ si etape in obtinerea postului: a) Completarea CV
  • - ului pe site
  • - ul nostru, in limba engleza cu cat mai multe detalii si specificarea in ordine preferentiala a minim 3 posturi pentru cresterea sanselor de acceptare Termen
  • - limita: pana la data de 27 Februarie 2015, ora 12:00 * Nu sunt luate in considerare CV
  • - urile incomplete (treceti toata experienta profesionala, indiferent daca o considerati sau nu relevanta postului pentru care aplicati). b) Interviu preselectie cu consultantul tau. Termen
  • - limita: pana la data de 27 Februarie 2015, ora 12:00 c) Inscrierea oficiala la targ prin semnarea contractului de mediere si posibilitatea achitarii primei rate a tarifului de procesare dosar la semnarea medierii sau la momentul in care ai fost selectat de angajator Termen
  • - limita: in 24 de ore de la data sustinerii interviului de preselectie cu consultantii nostri si nu mai tarziu de 27 Februarie 2015, ora 17:00. d) Participarea la interviul final, direct cu angajatorii, pe baza de buletin Data: 28 Februarie 2015 Locatia: Brasov e) Obtinerea raspunsului de angajare pe loc sau in maxim 3 zile de la participarea la targ f) Semnarea contractelor de munca si achitarea primei rate a tarifului de procesare dosar, daca ati ales plata acestuia dupa sustinerea interviului final. g) Inceperea muncii in Martie/ Aprilie 2015.

100 posturi disponibile (2 aplicanti)

02-03-2015
Targ de Joburi - Hoteluri 4*-5* GRECIA – 28 Februarie
  • - Conditii participare la procesul de selectie si etape in obtinerea postului: a) Completarea CV
  • - ului pe site
  • - ul nostru, in limba engleza cu cat mai multe detalii si specificarea in ordine preferentiala a minim 3 posturi pentru cresterea sanselor de acceptare Termen: pana la data de 27 Februarie 2015, ora 12:00 * Nu sunt luate in considerare CV
  • - urile incomplete (treceti toata experienta profesionala, indiferent daca o considerati sau nu relevanta postului pentru care aplicati). b) Interviu preselectie cu consultantul tau. Termen : pana la data de 27 Februarie 2015, ora 12:00 c) Inscrierea oficiala la targ prin semnarea contractului de mediere si achitarea primei rate a tarifului de procesare dosar: 360 RON (daca se opteaza pentru aceasta varianta de plata) Termen: in 24 de ore de la data sustinerii interviului de preselectie cu consultantii nostri. d) Participarea la interviul final, direct cu angajatorii, pe baza de buletin. Data: 28 Februarie 2015 Locatia: Brasov e) Obtinerea raspunsului de angajare pe loc sau in maxim 3 zile de la participarea la selectia finala f) Semnarea contractelor de munca si achitarea primei rate a tarifului de procesare dosar, daca ati ales varianta de plata dupa sustinerea interviului final. g) Inceperea muncii in Martie/Aprilie 2015.

100 posturi disponibile (1 aplicant )

Confidential 02-03-2015
Receptioner marfa ARAD
  • - Studii medii;
  • - Cunostinte de operare PC;
  • - Experienta in domeniu;
  • - Conditii speciale de temperatura (0°
  • - 4° C);
  • - Spirit de răspundere şi seriozitate.

1 post disponibil (13 aplicanti)

02-03-2015 Arad
Hoteluri/Restaurante/Cafe-Baruri din Grecia selecteaza PE...
  • - SE CERE:
  • - se cer cunostinte de limba engleza la nivel mediu/bun;
  • - candidatii care cunosc limba greaca au un plus la selectie;
  • - in functie de post, sunt necesare si cunostinte de limba rusa sau germana la nivel mediu/bun;
  • - candidatii trebuie sa aiba o personalitate placuta, sa fie muncitori, seriosi si responsabili.

50 posturi disponibile (4 aplicanti)

02-03-2015
PERSONAL HOTELIER pentru sezonul estival 2015 din Grecia
  • - CERINTE:
  • - cunostinte de limba engleza la nivel mediu/bun;
  • - limba greaca constituie avantaj la selectie, ca de altfel si cunoasterea limbii ruse, italiene sau germane;
  • - experienta in domeniu constituie avantaj.

100 posturi disponibile (11 aplicanti)

Confidential 02-03-2015
Spa din Insula Creta selecteaza Cosmeticiana/Receptionera
  • - Candidatii trebuie sa:
  • - se cer cunostinte de limba engleza la nivel bun;
  • - cunoasterea limbii ruse sau germane la nivel mediu/bun constituie avantaj;
  • - experienta in domeniu constituie avantaj.

1 post disponibil (1 aplicant )

Confidential 02-03-2015
Locuri de munca in Hoteluri in Anglia
  • - Cunoașterea limbii engleze
    - Experiență relevantă
    - Cazier judiciar curat

100 posturi disponibile (9 aplicanti)

01-03-2015
Promoter/Receptioner/Asistent vanzari
  • - Experienta in relatiile cu publicul, vanzari, constituie avantaj.

4 posturi disponibile (103 aplicanti)

Confidential 28-02-2015 Drobeta Turnu Severin Alte orase
Mecanic auto
  • - Studii tehnice de specialitate
  • - Vechime min.5 ani ca mecanic auto
  • - Cunostinte de operare PC si diagnoza computerizata
  • - Seriozitate, spirit de echipa, onestitate, atentie la detalii, organizare

2 posturi disponibile (1 aplicant )

25-02-2015 BUCURESTI

24 joburi care ti se potrivesc au fost publicate in aceasta saptamana

  • Alege sa primesti pe e-mail cele mai bune joburi.
Receptioner, camerista, ospatar, bucatar
  • - Persoana activa, ambitioasa, cu abilitati in functia pe care o ocupa. Capabila sa se integreze intr
  • - un mediu de lucru placut, experienta nu este obligatorie dar trebuie compensata de dorinta de a invata si deschiderea la lucruri noi.

4 posturi disponibile (11 aplicanti)

25-02-2015 Sibiu
Hotel 4*,angajeaza!
  • - experienta constituie un avantaj
  • - minim 1 limba straina de circulatie

4 posturi disponibile (34 aplicanti)

24-02-2015 Timisoara
Joburi cu plecare imediata in Grecia
  • - limba engleza nivel conversational,
  • - pozitii atat pentru candidatii cu experienta in domeniul restaurante/hotel, cat si pentru cei fara experienta,
  • - persoane rezistente la munca, energice, muncitoare, serioase si sanatoase.

100 posturi disponibile (11 aplicanti)

24-02-2015
Receptioner
  • - CANDIDATUL IDEAL: Prezenta agreabila, responsabila, rezistenta la lucru in conditii de stres si la lucrul in ture; Calificare de receptioner sau experieta in domeniu reprezinta un avantaj; Cunostinte de operare Windows, Microsoft Office, Cunoasterea limbii engleze obligatorie (scris, citit, vorbit), a doua limba reprezinta un avantaj.

1 post disponibil (1 aplicant )

02-03-2015 Sibiu
Receptioner SPA - limba Rusa
  • - cunosterea limbii germane;
  • - calificare de receptioner;
  • - experienta intrun post similar constituie un avantaj;
  • - disponibilitate de deplasare in cadrul locatiilor din tara ale ANA HOTELS SA
  • - Poiana Brasov
  • - Hotel Sport / Eforie Nord
  • - Hotel Europa.

2 posturi disponibile (3 aplicanti)

25-02-2015 Constanta Alte orase
Receptioner SPA - limba GERMANA
  • - cunosterea limbii germane;
  • - calificare de receptioner;
  • - experienta intrun post similar constituie un avantaj;
  • - disponibilitate de deplasare in cadrul locatiilor din tara ale ANA HOTELS SA
  • - Poiana Brasov
  • - Hotel Sport / Eforie Nord
  • - Hotel Europa.

2 posturi disponibile (0 aplicanti)

25-02-2015 Constanta Alte orase
Receptioner hotel
  • - experienta pe un post similar minim 2 ani;
  • - abilităţi de planificare si organizare;
  • - cunoştinţe de operare intr
  • - un sistem de gestiune (avantaj cunoasterea sistemului Opera);
  • - bună comunicare interpersonală şi relaţională;
  • - cunosterea limbii engleze si franceza (avantaj cunoasterea limbii germana/rusa)

3 posturi disponibile (7 aplicanti)

25-02-2015 Eforie Sud
Targ de joburi - grecia! participare gratuita!
  • - Conditii participare la targ si etape in obtinerea postului: a) Completarea CV
  • - ului pe site
  • - ul nostru www.europrorecruit.ro, in limba engleza cu cat mai multe detalii si specificarea in ordine preferentiala a minim 3 posturi pentru cresterea sanselor de acceptare. Termen: pana la data de 27 Februarie 2015, ora 12:00. * Nu sunt luate in considerare CV
  • - urile incomplete (treceti toata experienta profesionala, indiferent daca o considerati sau nu relevanta postului pentru care aplicati). b) Interviu preselectie cu consultantul tau sunand imediat la: +40 314.247.426/28 sau +40 736.368.087. Termen : pana la data de 27 Februarie 2015, ora 12:00. c) Inscrierea oficiala la targ prin semnarea contractului de mediere si posibilitatea achitarii primei rate a tarifului de procesare dosar la semnarea medierii sau la momentul in care ai fost selectat de angajator. Termen: in 24 de ore de la data sustinerii interviului de preselectie cu consultantii nostri si nu mai tarziu de 27 Februarie 2015, ora 17:00. d) Participarea la interviul final, direct cu angajatorii, pe baza de buletin. Data: 28 Februarie 2015 Locatia: Brasov e) Obtinerea raspunsului de angajare pe loc sau in maxim 3 zile de la participarea la targ. f) Semnarea contractelor de munca si achitarea primei rate a tarifului de procesare dosar, daca ati ales plata acestuia dupa sustinerea interviului final. g) Inceperea muncii in Martie/Aprilie 2015. Toti candidatii acceptati de angajatori in cadrul procesului de selectie vor obtine contractele de angajare si vor achita tariful de evaluare si procesare dosar, astfel: A doua rata a tarifului de procesare dosar
  • - 230 EURO
  • - se plateste dupa primul castig, insa candidatii pot avea posibilitatea de reducere a acestui tarif, alegand una din cele 2 optiuni de plata de mai jos:
  • - 170 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 57,5%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de munca cu angajatorul, inainte de plecarea din tara. * In cazul acestei variante, studentii au reducere suplimentara de 15% din acest tarif, ajungand sa plateasca doar 144,5 Euro) SAU
  • - 120 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 70%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program. *Inscrierea oficiala pe listele de participare la targ se face doar dupa semnarea contractului de mediere.

100 posturi disponibile (2 aplicanti)

25-02-2015
Receptioner - hotel 4 stele, Accor Grup, oras Reading, An...
  • - A good quality chain hotel is currently looking for a receptionist, The candidates will be required to work the front desk checking in and out, answer telephone, deal with any guests questions and any other reception duties. Candidates will need to be smart, enthusiastic and have a very good English level G&G RECRUITMENT – ELITE HOSPITALITY RECRUITMENT – www.ihrc.ro OVER 14 YEARS EXPERIENCE IN: RECRUITMENT – SELECTION – CONSULTANCY – EMPLOYMENT AGENCY
  • - HOTEL OPENINGS – IMMIGRATION – STAFF FOR EVENTS & OUTSOURCE STAFF – OVERSEAS RECRUITMENT – HEAD HUNTING – CHEFS JOBS PERM
  • - INTERN
  • - TEMP JOBS IN ROMANIA
  • - UK
  • - IRELAND – JERSEY ISLAND – USA – GREECE

1 post disponibil (6 aplicanti)

24-02-2015
PRESELECTII - Turism GRECIA - Februarie 2015
  • - Conditii participare la procesul de selectie si etape in obtinerea postului: a) Completarea CV
  • - ului pe site
  • - ul nostru: www.europrorecruit.ro, in limba engleza cu cat mai multe detalii si specificarea in ordine preferentiala a minim 3 posturi pentru cresterea sanselor de acceptare. Termen: pana la data de 20 Februarie 2015. * Nu sunt luate in considerare CV
  • - urile incomplete (treceti toata experienta profesionala, indiferent daca o considerati sau nu relevanta postului pentru care aplicati). b) Interviu preselectie cu consultantul tau sunand imediat la: 031.424.74.26/28 sau 0736.368.087 Termen: pana la data de 20 Februarie 2015. c) Inscrierea oficiala la procesul de selectie al angajatorilor din Grecia prin semnarea contractului de mediere si achitarea primei rate a tarifului de procesare dosar: 550 RON (PROMOTIE: candidatii care achita acest tarif la data semnarii contractului de mediere si nu dupa ce au fost selectati de angajator vor achita doar 360 RON). Termen: in 24 de ore de la data sustinerii interviului de preselectie cu consultantii nostri. d) Participarea la interviul final/selectia finala, direct cu angajatorii prin interviu fata in fata/interviu online/pe baza de dosar dupa cum va decide fiecare angajator in parte. Data: primele selectii din partea angajatorilor au loc in perioada 21
  • - 28 Februarie 2015. Locatia: Brasov (in cazul interviurilor fata
  • - in
  • - fata). e) Obtinerea raspunsului de angajare pe loc sau in maxim 3 zile de la participarea la selectia finala. f) Semnarea contractelor de munca. g) Inceperea muncii in Martie/Aprilie 2015. Toti candidatii acceptati de angajatori in cadrul procesului de selectie vor obtine contractele de angajare si vor achita tariful de evaluare si procesare dosar, astfel: A doua rata a tarifului de procesare dosar
  • - 400 EURO (PROMOTIE: Pentru cei care se inscriu pana la 20 Februarie 2015, acest tarif va fi doar 230 EURO) – se plateste dupa primul castig, insa candidatii pot avea posibilitatea de reducere a acestui tarif, alegand una din cele 2 optiuni de plata de mai jos:
  • - 170 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 57,5%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de munca cu angajatorul, inainte de plecarea din tara. * In cazul acestei variante, studentii au reducere suplimentara de 15% din acest tarif, ajungand sa plateasca doar 144,5 Euro) sau
  • - 120 Euro (beneficiind astfel de o reducere de 70%), daca aleg sa plateasca la semnarea contractului de mediere, in urma sustinerii interviului si acceptarii in program. *Inscrierea oficiala pe listele de participare la selectiile hotelierilor se face doar dupa semnarea contractului de mediere.

100 posturi disponibile (2 aplicanti)

24-02-2015

24 joburi care ti se potrivesc au fost publicate in aceasta saptamana

  • Alege sa primesti pe e-mail cele mai bune joburi.
Angajam Receptioner/a
  • - studii de calificare in domeniu;
  • - experienta de minim 1an pe un post similar;
  • - cunoasterea pietei de produse hoteliere si a particularitatilor ei;
  • - foarte bune cunostinte de operare pe calculator (Windows, Word, Excel);
  • - cunoasterea temeinica a doua limbi de circulatie internationala;
  • - aspect fizic placut, prezenta agreabila, amabilitate, solicitudine;
  • - abilitati foarte bune de comunicare si negociere;
  • - capacitate de a lua decizii rapide, eficiente si responsabile;
  • - foarte bune abilitati de planificare si organizare.

2 posturi disponibile (10 aplicanti)

13-02-2015 Turda
Personal Hotelier Marea Britanie
  • - Cum iti suna oferta de mai jos? Daca te gandesti la o cariera in Marea Britanie asta este locul unde trebuie sa fii! Ruby Red este o companie executiva de recrutare in domeniul industriei ospitaliere pe tot teritoriul Marii Britanii. Staff
  • - ul nostru profesionist are o experienta cumulate in recrutare de peste un deceniu. Cu o diversitate de angajatori colaborand cu noi, de la Hoteluri de 5* si Restaurante Michelin pana la Gastro Pubs si Grupuri de Hoteluri si Restaurante tip Boutique, suntem increzatori ca va putem oferi cea mai buna reprezentare pe piata Marii Britanii. Noi reprezentam principalii angajatorii din Marea Britanie cu peste 100 de oferte de munca disponibile. Vom avea o discutie cu tine informala, apoi va vom evalua si acest lucru se va face printr
  • - un interviu video (Skype) cu birourile noastre din Marea Britanie, interviuri conduse de un Head Chef cu experienta de peste 33 de ani in sectorul Hotelier din UK si mai mult cu peste 11 ani de experienta in recrutare internationala Dupa sustinerea interviului online, va vom prezenta parerea noastra profesionala si va vom prezenta viitoarele beneficii ale serviciiilor noastre. Aplicantilor care trec interviul cu success le este garantat un job unde pot castiga un salariu deosebit la fel ca orice alt cetatean englez. Compania Ruby Red nu percepe nici o taxa de reprezentare a dumneavoastra in obtinerea unui job in Marea Britanie, potentialul angajator va fi fericit sa acopere aceste costuri!

100 posturi disponibile (16 aplicanti)

10-02-2015
Angajam Receptioner/Receptionera
  • - Persoana harnica, responsabila, bune abilitati de comunicare, prezenta placuta. Cunoasterea limbii engleze , cunostinte de operare calculator ( Word, Excel , Internet ). Varsta minima 23 ani Constituie avantaj :experienta in domeniu si cunoasterea programului de gestiune hoteliera Fidelio reprezinta un avantaj

1 post disponibil (16 aplicanti)

04-02-2015 Cluj Napoca

17 posturi disponibile (40 aplicanti)

Confidential 03-02-2015 BUCURESTI

24 joburi care ti se potrivesc au fost publicate in aceasta saptamana

  • Alege sa primesti pe e-mail cele mai bune joburi.
Nr. rezultate pe pagina: