Job expirat
Agentia de recrutare Royal Recruitment recruteaza personal hotelier (hotel/restaurant staff) pentru Hoteluri si Restaurante din Marea Britanie . Prin colaborarea cu angajatori importanti din Marea Britanie avem posibilitatea de a oferi locuri de munca pentru persoane necalificate sau calificate in domeniul hotelier – pentru urmatoarele posturi disponibile:
Kitchen positions
Executive Chef
Head Chef
Senior Sous Chef
Sous Chef
Junior Sous Chef
Senior Chef de Partie
Chef de Partie
Demi Chef de Partie
Restaurant staff
Food and Beverage Manager
Restaurant Manager
Assistant Restaurant Manager
Restaurant Supervisor
Sommelier
Head Waiter/ress
Chef de Rang
Bar staff
Bar Manager
Head Bar Tender
Reception staff
Front Office Manager
Reception Manager
Reception Supervisor
Head Receptionist
Deputy Head Receptionist
Overall management
General Manager
Deputy General Manager
Assistant Hotel Manager
Food & Beverage Manager
Front Office Manager
Duty Manager
Housekeeping staff
Housekeeping Manager
Head Housekeeper
Assistant/Deputy Head Housekeeper
Conditii de lucru:
Salarizarea minima este de: 6,31 Lire Sterline brut / ora.
Salarizare aproximativa: 1.000 - 1.500 Lire Sterline / luna avand in vedere orele suplimentare.
Numar de ore lucrate: minim 40 – maxim 60 ore /saptamana.
Se lucreaza in schimburi. Se lucreaza in cadrul hotelurilor, restaurantelor, snack barurilor, cafenele-lor, barurilor.
a acest program pot aplica personele care:
- au cunostinte de limba engleza de nivel cel putin conversational
- nu au cazier judiciar.
* Experienta minima este necesara pentru oricare din pozitiile alese.
Cazare:
Este asigurata de angajator insa chiria si utilitatile sunt platite de candidat. Cheltuielile pentru chirie si utilitati (apa, gaze, electricitate, gunoi etc.) se ridica la aproxi-mativ 150-200 Lire/luna.
Plata chiriei se face saptamanal sau lunar, in functie de data primirii salariului.
Cazarea se face in camere individuale sau duble (doua persoane in camera) in apropierea locului de munca.
Masa :
Este oferita de majoritatea angajatorilor. Exista si cazuri in care angajatorul nu ofera masa, insa aceste cazuri sunt rare.
Locatii de munca:
Imprejurimile Londrei, Devon, Bath, Glasgow, etc. Insa exista si locatii in Scotia sau in zone rurale.
Perioda contractului de munca:
Contractele de munca sunt pe o perioada de 12 luni. Candidatului ii poate fi prezentata o oferta de munca in aproximativ 1-2 luni de la inscrierea in program, in functie de angajator. Uneori perioada poate fi chiar mai lunga ajungand la 3-4 luni.
A dori sa iti dezvolti o cariera de succes in strainatate inseamna sa alegi intotdeauna pe cineva priceput care sa transforme ceea ce doresti, in realitate, iar acest lucru (desi nu pare) este cel mai greu, asta deoarece exista un numar foarte mare de firme pe piata care isi ofera serviciile de recrutare, dar asta nu inseamna ca rezultatul va fi unul de succes.
Cine suntem?
Royal Recruitment este o companie de recrutare personal din Romania infiintata in anul 2013 are ca obiect de activitate selectia si plasarea fortei de munca pe plan extern.
Dispunem de personalul necesar in domeniu psihologic, juridic , resurse umane , cat si de experienta profesionala , acumulata pana in prezent ce reprezinta cu succes interesele si activitatea Royal Recruitment . Colaboram cu angajatori din Marea Britanie, Grecia si Cipru , Spania, Franta, Sua si Olanda pentru a oferi locuri de munca pentru persoane calificate in domeniul medical si hotelier . De asemenea punem la dispozitie programe de internship si practica profesionala platita in domeniul hotelier pentru studenti si tineri absolventi, pe durata sezonului de vara in Grecia , Cipru si Spania. Sistemul nostru informational avansat ne ajuta sa mentinem si sa actualizam permanent baza de date a candidatilor , ceea ce ne permite sa avem acces rapid la candidatii potriviti pentru orice departament. De aceea clientii nostri vor fi multumiti , indiferent de cererea lor in domeniul recrutarii. . Fiecare client va fi asistat permanent de consultantul personal .
Obiectiv:
Principalul nostru obiectiv este sa stabilim relatii de durata cu clientii si partenerii nostri-legaturi bazate pe incredere, apropieri profesionale bucurandu-ne de ceea ce facem. Proiectele noastre sunt concepute sa se adreseze direct nevoilor si sa va satisfaca cerintele.
Misiune:
Scopul nostru este să fim un liant între angajator şi candidat, misiune prin care facilităm intermedierea informaţiilor, cererilor din partea angajatorilor către candidati, în acelaşi timp reuşim să implementăm sisteme noi cu ajutorul partenerilor noştri din toată lumea. Aceste noutăţi sunt menite să faciliteze, să eficientizeze efortul depus de noi precum şi să asigure confort pentru client.
Valori:
- Respect şi corectitudine - doar alături de voi putem rămâne pe piaţă, de aceea respectarea lor este esenţială
- Integritate şi onestitate - demonstrăm angajamentele şi respectăm promisiunile
- Focusare pe nevoile clienţilor - impunem în permanenţă cele mai înalte standarde pentru satisfacerea clienţilor
- Competenţă şi profesionalism
