DIRECTOR OPERATIONAL

RESPONSABILITATI

Asociatia Nationala a Recrutorilor recruteaza Director Operational pentru un grup de companii specializat in constructii.

Responsabilitati:

a.coordonarea activitatii de productie;

b.coordonarea activitatii de aprovizionar;

c.coordonarea activitatii de gestiune si livrare;

- Coordonarea si controlul ciclului de aprovizionare, preintampinarea posibilitatilor de a avea lipsa de marfa sau supra-stoc;

- Analize de vanzari pentru a vedea cum se modifica preferintele clientilor, astfel incat sa nu fim suprinsi de eventuale comenzi la produse cu ciclu lung de fabricatie;

- Rezolvarea neconformitatilor de calitate la diverse partide de marfa, obtinerea de discount-uri de la furnizori;

- Identificarea de noi produse/furnizori conform nevoilor companiei.

- Activitati specifice ca si persoana de back-up in lipsa;

- Obtinerea autorizatiilor privind perfectionarea pasiva a produselor cat si.vamuirea la domiciliu, cat si a autorizatiilor si agrementelor tehnice necesare pentru comercializarea in magazine a produselor companiei;

a) planifica activitatea de productie in functie de planul de productie stabilit, pentru a asigura realizarea integrala a indicatorilor cantitativi si calitativi stabiliti;

b) raspunde de calitatea produselor predate la Gestionarul de Produse Finite;

c) coordoneaza si asigura desfasurarea ritmica a procesului de productie, urmarind realizarea productiei in conformitate cu planul cerut de vanzari;

d) elaboreaza instructiunile tehnologice pentru fiecare faza de productie, atat la implementarea cat si la modificarea lor, si asigura adaptarea corespunzatoare a tehnologiei la variatiile si specificul materiei prime utilizate;

e) conduce procesul de asigurare a calitatii in activitatea de productie, conform procedurilor si standardelor existente;

f) emite actiuni preventive si corective pentru eliminarea neconformitatilor si a cauzelor lor (neconformitati de productie);

g) stabileste, conform structurii organizatorice, responsabilitatile personalului din subordine in baza fiselor de post;

h) elaboreaza Programul de Mentenanta Anual si urmareste respectarea lui in cele mai bune conditii tehnice pentru evitarea defectiunilor masinilor din sectia de productie;

i) elaboreaza si supune aprobarii instructiunile de Lucru, Control si Mentenanta specifice departamentului productie.

CERINTE

BENEFICII OFERITE

Pachetul salarial motivant + Masina de serviciu + Sistem de bonusare anual.

DESCRIEREA FIRMEI

Asociatia Nationala a Recrutorilor (A.N.R.) este o organizatie non-profit, infiintata in anul 2010, pornind de la ideea de a crea un organism functional si reprezentativ pentru specialistii din domeniul resurselor umane.

Am pornit cu pasi marunti, dar cu idei marete, si ne-am propus ca, treptat, pe masura ce ne dezvoltam, sa atingem o serie de obiective precum:

- promovarea imaginii recrutorului ca partener strategic in dezvoltarea afacerilor din Romania;

- reunirea recrutorilor de personal din Romania intr-un cadru dedicat, indiferent de experienta profesionala sau pozitia sociala;

- promovarea serviciilor oferite de firme mici de consultanta in recrutare si selectie de personal;

- facilitarea accesului la informatii de actualitate din domeniul resurselor umane, in general, si recrutarii si selectiei, in special;

- sprijinirea in dezvoltarea profesionala a celor care aleg cariera de recrutor.

Sustinem, in aceeasi masura, recrutorii (consultanti in firme de resurse umane sau angajati in departamente de HR), companiile care investesc in resursa umana de calitate, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, fie ca sunt la inceput de cariera sau nu.

Vrem sa facem diferenta, dorim sa cautam impreuna latura practica, sa obtinem beneficiul concret din schimbul de idei si expertize, din esecuri si succese, din ceea ce inseamna in mod real profesia noastra si, mai ales, sa ne bazam unii pe altii.

In conceptia noastra, o asociatie inseamna deopotriva „to share with others, to support each other and to grow within”.