Job suspendat de catre administratorul site-ului
-Aider le client à la recherche d'amélioration de l'organisation;
-S'adapter à la clientèle, comprendre son fonctionnement et de la politique;
-Donner des conseils en ce qui concerne sa structure, ses moyens de production, l'utilisation de son personnel et ses méthodes de gestion et de travail;
-Analyser les tableaux de bords économiques et mettre en place, en fonction des résultats, des actions correctives avec les représentants du client;
-Soutenir l’équipe des magasins audités dans la gestion courante et le bon fonctionnement du magasin et animer l’équipe dans un souci d’amélioration des performances commerciales, dans le respect du concept et des obligations fixées par le client;
-Faire appliquer, avec l'appui et/ou l'encadrement des représentants du client les concepts commerciaux des clients et les processus sur l'ensemble de leur réseau commercial;
-Assurer une remontée d'informations régulière auprès des différents services concernés de la structure organisationnelle du client et les alerter en cas de dysfonctionnements constatés;
-Suivre et faire suivre les directives et les informations communiquées par le client afin de respecter les obligations légales liées aux points de vente et conditions de mise en vente des produits;
-Créer des îlots d'accélération afin d'écouler les produits invendus pour limiter les retours de marchandises, et en cas de besoin les récréer de en respectant au plus près les consignes du concept commercial du client;
-Trouver des solutions de perfectionnement des résultats et soutenir l’équipe du magasin au développement du chiffre d'affaire en corrigeant le poids des charges, des invendus et la démarque inconnue afin d'optimiser la rentabilité générale du magasin;
-Organiser et animer des réunions de travail en vue d'améliorer les processus ainsi que la performance des concepts;
-Animer le travail des différents services ou tout en priorisant et en observant leur intervention sur le terrain;
-Organiser et mettre en place, des actions de formation et accompagnement du changement;
-Assurer un reporting régulier de l'activité des concepts en étroite collaboration avec son manager
-Fournir des rapports réguliers sur les concepts d'entreprise en étroite collaboration avec son manager;
-Enregistrer et encaisser rapidement les articles en caisse afin de garantir la fluidité de la caisse;
-Réaliser les opérations de fin de journées et sécuriser l'encaissement afin de superviser le fonctionnement de la caisse et réduire les DI;
-Accompagner les équipes des magasins à la mise en place des procédures et à l’application des Fiches Individuels de Travail;
-Mettre en place et préparer les Fiches Individuels de Travail en vue d'organiser et de contrôler le travail de l'équipe des magasins;
-Accompagner l’Animateur l’Animatrice d'Équipe Magasin dans ses actions en vue d’amélioration de l’application du concept;
-Faire les réceptions de marchandise et d’évaluer le volume en m² d'une livraison à partir des listings de répartition et du planning de livraison pour anticiper la mise en place d'une affaire, et appliquer des mesures correctives le cas échéant;
-Evaluer le nombre de m² à gagner, resserrer la marchandise, ré-îloter et faire suivre le pancartage afin d'optimiser la gestion de l'espace réceptionner, contrôler, numéroter et affecter les palettes dans les m² disponibles du magasin afin de présenter et mettre en vente les produits nouvellement arrivés.
-Connaissances du domaine de la grande distribution;
-Capacité à fédérer;
-Capacité à s'impose;
-Parfaite connaissance du réseau de distribution;
-Avoir une attitude commerciale et qualitative SBAM : Sourire, Bonjour, Au revoir, Merci;
-Sensibilité au "merchandising" agencement du magasin;
-Capacité d'initiative dans la résolution de problèmes litiges client;
-Capacité à manager une équipe;
-Capacité à fédérer;
-Capacité à former son équipe;
-Savoir utiliser un transpalette;
-Capacité à décharger un camion de livraison;
-Forte sensibilité commerciale;
-Capacité à analyser un problème et à trouver des solutions;
-Parfaite connaissance de la langue Française.
-Etre force de proposition;
-Capacité à s'adapter facilement;
-Etre pedagogue;
-Sens de l'observation;
-Etre force de persuasion;
-Sens de l'écoute;
-Etre dynamique;
-Etre enthousiaste;
-Etre force de persuasion;
-Etre polyvalent;
-Résistance au stress;
-Niveau et type de formation: Baccalauréat.
-De 3 à 5 ans (Expérience souhaitée dans la fonction commerciale et / ou dans la gestion d'un ou de plusieurs centres de profit);
-Expérience terrain souhaitée sur un poste à responsabilités dans le domaine du commerce chef de rayon, vendeurs dans des grandes surfaces ou dans le domaine de la restauration rapide
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de Munca Temporara cu nr. 42."
