Job expirat
A comme principale mission l'amélioration des indicateurs de performance de son équipe composé de 12 à20 personnes;
Réalise un audit organisationnel et méthodique complet et aident les membres de son équipe dans leurs démarches qualitatives et quantitatives
Détecte les dysfonctionnements dans son équipe et met en place des actions correctives pour améliorer de manière continue leurs performances;
Fait des recommandations, met en place des actions correctives pour corriger les dysfonctionnements constatés, et assure le suivi régulier de leur mise en application;
- Doit avoir des idées pertinentes pour améliorer les indicateurs de performance, doit expliquer de manière objective et synthétique la situation de son équipe
Participe régulièrement aux réunions et aux groups de travail organisés par le client.
Expérience dans le management d’une équipe de production (plus de 10 personnes) de minimum 2 ans;
Impératif Expérience TERRAIN;
Expérience de travail dans un milieu international;
Français niveau avancé-bilingue impérativement;
Permis de Conduire;
Disponibilité pour relocation en France;
Disponibilité pour un travail à long terme en France (missions itinérantes de 6 mois sur différentes plateformes logistiques).
L'opportunité de travailler dans un groupe internationale.
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