Job expirat
Lant hotelier din EMIRATELE ARABE UNITE (in principal in DUBAI, dar si in ABU DHABI) recruteaza personal pentru postul de RECEPTIONERA.
Principalele responsabilitati:
- sa repartizeze camerele in functie de cerintele si solicitarile clientilor;
- sa ii intampine pe oaspeti;
- sa dea sfaturi si sa informeze oaspetii;
- sa se ocupe de plangerile si solicitarile oaspetilor;
- sa indeplineasca anumite servicii speciale, cum sunt apeluri telefonice pentru trezirea oaspetilor, transmiterea de mesaje etc.;
- sa tina inregistrarile si sa faca munca specifica de birou;
- sa organizeze folosirea eficienta a spatiilor din hotel;
- sa contacteze bancile, birourile de schimb valutar;
- precum si alte activitati cerute de catre angajator.
- se cere engleza la nivel minim conversational, orice alta limba straina cunoscuta constituie avantaj;
- se cere experienta pe o pozitie similara;
- persoana trebuie sa aiba personalitate placuta, sa fie muncitoare si serioasa;
- sa fie dinamica si energica;
- sa aiba aspect fizic placut;
- sa fie politicoasa, calda si zambitoare;
- sa respecte politica hotelului, colegii si superiorii;
- sa fie politicoasa si de incredere;
- si de asemenea sa lucreze eficient si cu profesionalism.
Costul programului:
- 300 RON - Taxa de inscriere si procesare dosar.
- 400 EURO + TVA - Comision de mediere (se achita la semnarea contractului de munca)
- Biletul de avion
- contract legal de munca pe 2 ani, cu posibilitate de prelungire. In cazul in care angajatul doreste rezilierea contractului sau inainte de 6 luni, acesta va trebuie sa acopere cheltuielile de viza si bilet avion - aproximativ 3500 USD;
- salariul minim 500 - 550 USD, scutit de impozit. Salariul poate fi crescut dupa primele 6 luni de munca, IN FUNCTIE DE PERFORMANTA ANGAJATULUI;
- viza de munca se asigura GRATUIT de catre angajator (aceasta viza nu este transferabila catre un alt angajator - permite candidatului de a lucra numai pentru aceasta companie);
- transport GRATUIT la/de la locul de munca;
- masa GRATUITA (acordata in timpul orelor de munca);
- cazare GRATUITA. Se asigura apartament cu 2-3 camere, in care vor locui 2-3 persoane (fiecare in camera proprie). Fiecare apartament este dotat cu o bucatarie si baie;
- biletul de intoarcere se asigura GRATUIT la fiecare doi ani. In cazul in care angajatul doreste ca in timpul vacantei sale sa calatoreasca in tara dupa primul an, acesta va fi platit de catre angajat;
- 18-22 zile concediu platite anual.
