26-10-2006 | EXPIRA LA 01-11-2006
Job expirat
- Organizeaza, indruma, conduce, controleaza si raspunde de desfasurarea in mod eficient a activitatii financiar-contabile a societatii in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
- Organizeaza si coordoneaza contabilitatea operatiilor de capital, contabilitatea imobilizarilor, contabilitatea stocurilor, contabilitatea tertilor, contabilitatea trezoreriei, contabilitatea cheltuielilor, veniturilor si rezultatelor, contabilitatea angajamentelor si altor elemente patrimoniale, contabilitatea de gestiune in conformitate cu legislatia in vigoare;
- Organizeaza si participa la intocmirea lucrarilor de inchidere a exercitiului financiar-contabil, la operatiunile de inventariere a patrimoniului ;
- Asigura si raspunde de indeplinirea la termen a obligatiilor societatii fata de bugetul statului si terti in conformitate cu dispozitiile legale in vigoare;
- Supravegheaza reconcilierea si inchiderea conturilor;
- Asigura si raspunde de elaborarea balantei de verificare la termenele stabilite de legislatia in vigoare;
- Efectueaza analiza financiar contabila pe baza de bilant, pe care o prezinta in consiliul de administratie si respectiv adunarii generale a asociatilor;
- Este consultat de catre entitatile functionale ale societatii in legatura cu problemele referitoare la activitatea serviciului;
- Este consultat de catre conducerea societatii in probleme care sunt de competenta serviciului.
- Absolvent al invatamantului superior economic de specialitate;
- Vechime de cel putin 3 ani in domeniu, cuprinzand toate aspectele activitatii financiar-contabile;
- Sa posede cunostinte temeinice in ceea ce priveste sistemul organizatoric si financiar-contabil;
- Sa posede cunostinte solide in ceea ce priveste legislatia in vigoare privind domeniul financiar-contabil;
- Inteligenta (gandire logica, memorie, capacitate de analiza si sinteza);
- Capacitate de organizare si conducere a activitatii serviciului;
- Capacitate de a prelucra informatiile, de a le interpreta si de a le valorifica prin luarea de decizii sau prin furnizarea de date prelucrate altor factori decizionali;
- Corectitudine, tenacitate, seriozitate, atitudine principiala in relatiile cu oamenii;
- Obiectivitate in aprecierea si analiza situatiilor economice, financiare si sociale, receptivitate, spirit de echipa (sincer, dispus la colaborare).
Lider pe piata austriaca in domeniul recrutarii on-line, ISG Personnel Management furnizeaza SOLUTII COMPLETE in domeniul resurselor umane la standarde europene, recunoscute si verificate in peste 10 ani de experienta.
