Job expirat
- Implementarea strategiilor de dezvoltare si atingerea tuturor obiectivelor transmise de managerul direct in zona alocata;
- Prospectarea si extinderea pietei in zona alocata;
- Identificarea noilor modalitati de promovare;
- Implementarea proceselor operationale si transmiterea informatiilor referitoare la actiuni, situatii care ar putea influenta relatiile cu partenerii de afaceri;
- Respectarea procedurilor si standardelor companiei.
- Absolvent de studii superioare de lunga durata
- Cunoasterea la nivel avansat a limbii engleze (scris si vorbit);
- Abilitati excelente de comunicare si negociere;
- Obiectivitate, asertivitate, creativitate, toleranta;
- Rezistenta la lucru in conditii de stres;
- Disponibilitate pentru deplasari in interes de serviciu;
- Disponibilitate pentru desfasurarea activitatii in Bucuresti;
- Cunostinte de utilizare a computerului la nivel bun;
- Permis de conducere categoria B.
- Posibilitatea dezvoltarii carierei intr-o organizatie cu arie internationala de activitate;
- Pachet salarial atractiv, care include asigurare medicala si bonusuri pentru indeplinirea sarcinilor;
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului .
