Job expirat
RESPONSABILITATI
- demararea proiectelor de recrutare;
- redactarea si postarea anunturilor de recrutare;
- dezvoltarea surselor existente si identificarea de noi surse de recrutare si selectie de candidati;
- identificarea si selectarea potentialilor candidati in functie de profilul candidatului si de cerintele postului;
- contactarea candidatilor si sustinerea interviurilor pentru proiectele aflate in derulare;
- elaborarea listei scurte si prezentarea candidatilor la angajator;
- completarea si mentinerea integritatii bazei de date;
- participarea la evenimentele de profil, cum ar fi targurile de job-uri;
- intocmirea si transmiterea diverselor raportari periodice.
CANDIDATUL IDEAL:
EXCON CONSULTANTA (www.excon.ro), firma de resurse umane, angajeaza RECRUITER pentru Cluj-Napoca, respectiv Craiova, in vederea extinderii activitatii in tara, in urmatoarele conditii:
- studii superioare finalizate cu examen de licenta;
- foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
- foarte bune abilitati de planificare si organizare a activitatii;
- dinamism si creativitate;
- cunostinte de limba engleza;
- cunostinte de utilizare a pachetului MS Office;
- disponibilitate pentru deplasarea in tara;
- experienta in domeniul recrutarii de personal reprezinta un avantaj.
Beneficii:
- pachet salarial atractiv;
- posibilitatea dezvoltarii profesionale in cadrul unei echipe tinere si performante.
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului \"omul potrivit la locul potrivit \".
