Director executiv

RESPONSABILITATI

1. Stabileşte obiectivele de dezvoltare ale firmei
- Stabileşte anual, împreună cu Directorii departamentelor din subordine, obiectivele generale de dezvoltare
- Monitorizează trimestrial/semestrial/anual gradul de realizare a obiectivelor
2. Aprobă bugetul şi rectificările acestuia
- Participă la elaborarea bugetului, analizează propunerile înaintate, operează corecţiile necesare şi aprobă bugetul final
- Aprobă sistemul de raportare folosit pentru urmărirea realizării bugetului
3. Identifică oportunităţi de afaceri
- Monitorizează piaţa şi identifică tendinţele de dezvoltare
- Identifică şi atrage resursele necesare pentru implementarea noilor idei de afaceri
4. Reprezintă firma în relaţiile cu furnizorii, clienţii şi alte organisme cu impact asupra rezultatelor firmei
- Participă la întâlniri de afaceri cu furnizori, clienţi, organisme financiare şi instituţii guvernamentale din ţară şi din străinătate
- Dezvoltă relaţii pozitive cu persoane-cheie în vederea întăririi poziţiei firmei
5. Asigură managementul firmei
- Stabileşte obiectivele managerilor din subordine, termenele-limită şi modalităţile de măsurare a gradului de realizare a obiectivelor
- Aprobă procedurile de interes general ale firmei (aprovizionare, vânzare, distribuţie, financiare, resurse umane)
- Participă la elaborarea şi implementarea sistemelor de raportare şi a sistemului de calitate
6. Asigură reţeaua de relaţii necesară dezvoltării activităţii firmei
- Evaluează potenţialul furnizorilor şi al clienţilor
- Stabileşte posibile căi de colaborare şi decide asupra parteneriatelor strategice
- Elaborează şi implementează planul de afaceri

CERINTE

DESCRIEREA FIRMEI

AGORA Consulting asista companie de distributie materiale constructii pentru amenajari interioare in selectia pentru postul de DIRECTOR EXECUTIV