Job expirat
- lucru cu publicul
- raspunde pentru transmiterea de informatii corecte si concrete catre directia Marketing cu privire la concurenta si cerinte noi de produse din gama ceramice,
- raspunde de vanzarea produselor ceramice, sanitare si corpuri de iluminat decorative;
- mentine permanent relatia cu clientii alocati;
- identifica in permanenta clienti noi care au potential de colaborare permanenta cu firma;
- raspunde de incheierea corecta a contractelor de furnizare marfa cu clientii si asigura derularea acestora conform conditiilor stabilite;
- asigura o buna relationare cu toti clientii alocati (utilizatori finali, firme de constructii, firme de amenajari, arhitecti, designeri, etc) si dezvolta portofoliul de clienti;
- reprezinta compania in relatiile cu colaboratorii externi in domeniul comercial;
- persoane comunicative
- Experienta in vanzari
- minim 6 luni experienta in domeniul vanzarii produselor ceramice, sanitare sau corpuri de iluminat decorative;
- cunostinte privind activitatile de vanzare;
- abilitati de negociere si comunicare;
- are abilitati de analiza, sinteza si adoptare a deciziilor cu promptitudine.
- Oportunitatea de a lucra intr-o companie lider de piata
- Desfasurarea activitatii alaturi de profesionisti
- Salariu atractiv si bonusuri corelate cu nivelul de performanta inregistrat.
WKH- Dezvoltare Organizationala face parte din grupul Ascendis - fiind cea mai mare firm¿ de consultan¿¿ româneasc¿ în domeniul Dezvolt¿rii Organiza¿iilor. Cu o experien¿¿ de 5 ani ¿i o echip¿ numeroas¿ de consultan¿i, suntem în m¿sur¿ s¿ abord¿m proiecte complexe de training,recrutare, evalu¿ri de personal, sisteme de conducere a performan¿ei ¿i multe altele. Parteneriatul cu Harrison Assessments a permis companiei WKH- Dezvoltare Organizationala s¿ aduc¿ pe pia¿a româneasc¿ un instrument recunoscut de evaluare, ce combin¿ precizia instrumentelor matematice cu rezultatele studiilor psihologice. Instrumentul de evaluare Harrison Assessments a fost conceput de c¿tre Dan Harrison pe baza unei cercet¿ri care a durat 30 de ani. Acesta a fost conceput astfel încât s¿ combine precizia instrumentelor matematice ¿i statistice cu rezultatele studiilor psihologice despre leg¿tura preferin¿e - performan¿¿. Elementul de noutate al acestui instrument este cuantificarea gradului în care anumite cerin¿e ale unui post sunt dezvoltate la un anumit individ.