Job expirat
- Dezvolta alaturi de Directorul de Resurse Umane, politica si strategia de instruire si dezvoltare a resurselor umane din companie;
- Identifica necesitatile de training, in conformitate cu rezultatele obtinute in urma implementarii sistemului de evaluare a performantelor profesionale,
- Evalueaza costurile necesare planului de instruire anual si administreaza bugetul de training;
- Coordoneaza planurile de instruire detaliate la nivel de companie, divizie, department;
- Sustine traininguri pentru angajatii companiei in anumite arii de competenta in care a acumulat experienta ca si trainer;
- Cunostinte in domeniul e-learning;
- Participa in Comisia de Selectare a furnizorilor de training;
-studii superioare economice, juridice sau umaniste
-experienta minim 3 ani pe o pozitie similara, experienta in lucrul cu instrumente psihometrice constituie un avantaj
-limba engleza nivel avansat
-abilitati de comunicare, de organizare, coordonare si conducere
Solutii IT si Comunicatii, Solutii de Securitate, Instalatii pentru constructii civile, Servicii administrative
