Job expirat
- Identifica nevoile de recrutare
- Realizeaza si posteaza anunturile de recrutare
- Realizeaza selectia CV-urilor
- Mentine relatia cu candidatii
- Sustine interviuri, administreaza teste, realizeaza fise de evaluare a candidatilor
- Propune noi surse si metode de recrutare, intervievare si testare
- Mentine legatura cu agentiile de recrutare
- Monitorizeaza piata de resurse umane
- Intocmeste si actualizeaza fise de post
- Gestioneaza bazele de date de candidati
- Reprezinta compania la evenimentele de resurse umane aferente recrutarii (targuri de job-uri, prezentari in cadrul institutiilor de invatamant)
- Ofera suport in procesul de integrare a noilor angajati
- Realizeaza rapoarte de recrutare catre clientii interni
- Studii superioare relevante
- Minim 2 ani de experienta intr-un post similar
- Experienta in recrutare in domeniul IT reprezinta un avantaj
- Limba engleza (citit, scris, vorbit - nivel mediu)
- Cunostinte foarte bune de operare PC (MS Office)
- Foarte bune abilitati de comunicare si prezentare
- Spirit de echipa
- Atitudine pozitiva
- mediu de lucru dinamic, profesionist;
- pachet salarial motivant.
Compania Tornado Sistems are peste 250 de profesioni¿ti specializa¿i în diferite domenii: marketing, vânz¿ri, suport tehnic ¿i logistic. Compania este structurat¿ astfel încât s¿ r¿spund¿ cerin¿elor pie¿ei ¿i anume pe dou¿ direc¿ii: distribu¿ia de echipamente de tehnic¿ de calcul (Acer, Asus, BenQ, Brother, Canon, Epson, Fujitsu Siemens Computers,HP, Hyundai, Kingston, Kinetix, Lite-on, Microsoft, MSI, Nec, Philips, Samsung, Twin Mos, Xerox) ¿i, pe de alt¿ parte, networking - proiectarea, instalarea, instruirea ¿i consultan¿a în domeniul re¿elelor de calculatoare.