Job expirat
- Responsabil pentru activitatile de administrare personal;
- Acorda suport in activitatile de payroll daca este necesar;
- Administrarea si intocmirea contractelor individuale de munca pentru angajatii Siemens SRL si a altor companii cu care exista contracte de suport shared services;
- Administrarea si actualizarea cartilor de munca, conform legii;
- Se ocupa de prezentarea contractelor de munca, a actelor aditionale si deciziilor de incetare a activitatii la ITM;
- Inregistrarea in soft-urile interne a noilor angajati si a modificarilor generate de actele aditionale;
- Intocmirea rapoartelor solicitate de catre seful direct si seful departamentului HR, precum si a altor sefi ai departamentelor si diviziilor Siemens;
- Preia responsabilitati in diverse priecte interne din responsabilitatea depatamentului de administrare la solicitarea sefului de departament HR si a superiorului direct;
- Administrarea activitatii de medicina muncii , organizarea controalelor medicale cf. legii si intocmirea evidentelor in urma efectuarii controlului medical;
- Monitorizarea recomandarilor medicului si comunicarea catre superiorii directi ai angajatilor in cauza;
- Colaborarea cu Ofiterul EHS la nivel de companie si monitorizarea activitatilor desfasurate in domeniul EHS;
- Implicarea in activitatea de imbunatatire continua a proceselor interne de administrare.
- Absolvent studii superioare (studiile economice sau juridice constituie un avantaj);
- Limba engleza – fluent;
- Limba germana constituie un avantaj;
- Min 3 ani experienta pe o pozitie similara;
- Cunostinte solide de legislatia muncii, fiscalitate in domeniu (salarizare, legislatia de asigurari sociale, declaratii, etc);
- Capacitatea de a lucra cu documente confidentiale;
- Atentie sporita la detalii;
- Excelenta cunoastere a MS Office si Internet;
- Cunoasterea unor programe de specialitate (Payroll, baze de date, etc) constituie un avantaj;
- Alte activitati in domeniul HR reprezinta un avantaj;
- Disponibilitate pentru orar prelungit in varfurile de activitate.
Siemens ofera produse de inalta calitate la preturi competitive dar atunci cand si competitorii ofera produse comparabile in functiune, calitate si pret, alti factori intra in joc in impunerea pe piata: brandul puternic, reputatia foarte buna, o istorie a prezentei in tara.
