Specialist Resurse Umane

RESPONSABILITATI

• Gestioneaza cartile de munca si dosarele angajatilor conform prevederilor legale;
• Administreaza contractele individuale de munca si actele aditionale la acestea si le inregistreaza la Inspectoratul Teritorial de Munca;
• Intocmeste actele necesare in vederea incetarii raporturilor de munca;
• Reprezinta compania in relatiile cu autoritatile din domeniu: Inspectoratul teritorial de Munca, Ministerul muncii, Casa de pensii;
• Aplica politicile si procedurile de resurse umane stabilite de companie
• Calcularea drepturilor salariale ale angajatilor firmei, tinand cont de situatia fiecaruia (mariri de salariu, concedii medicale, pensii suplimentare etc)
• Actualizarea datelor din aplicatia de calcul a salariilor, efectuarea modific¿rilor si a rectificarilor privind: salariul, pontajele, norma de lucru, concediile de odihna, concediile medicale, sanctiunile, etc
• Intocmirea fiselor fiscale, în conformitate cu legislatia
• Intocmirea declaratiilor lunare catre institutiile statului

• cariera intr-o companie de succes
• instruire teoretica si practica la standarde internationale

CERINTE

DESCRIEREA FIRMEI

METRO Cash & Carry a deschis primul magazin in Romania in Octombrie 1996. In urmatoarea perioada, compania s-a concentrat pe extinderea retelei de centre de distributie, care s-a dezvoltat cu o viteza impresionanta. In total, in Romania exista 23 de centre de distributie METRO Cash & Carry, in urmatoarele locatii: Bucuresti (4), Brasov (2), Constanta (2), Timisoara (2) si cate unul in orasele Cluj, Bacau, Craiova, Baia Mare, Iasi, Suceava, Galati, Ploiesti, Oradea, Sibiu, Targu Mures, Pitesti si Arad, cu o suprafata totala de vanzare de peste 158,000 de mp si o gama de 17.500 de produse comercializate in intreaga retea.
La sfarsitul anului 2006, METRO Cash & Carry Romania, a inregistrat un numar de 6,335 de angajati (full-time) si o cifra de afaceri de 1,429 miliarde Euro, cu o crestere de 14.8% fata de anul precedent.