Job expirat
Implementarea si urmarirea respectarii procedurilor de resurse umane la nivelul organizatiei:
- actualizarea fiselor de post
- conceperea si derularea sistemului de evaluare a performantelor angajatilor (conceperea chestionarelor, instruirea managementului, analiza rezultatelor si propunerea de solutii)
- realizarea comunicarii cu cele 78 de magazine din tara pe probleme legate de: integrarea noilor angajati, personal/salarizare
-implementarea si supervizarea respectarii strategiei de comunicare interna
-elaborarea de rapoarte de activitate catre management
-Absolvent studii superioare (stiinte socio-umane reprezinta un avantaj);
-Minim 1 an experienta in administrarea de personal;
-Cunostinte solide de legislatia muncii;
-Excelente abilitati de comunicare, persoana dinamica, responsabila;
-Cunostinte bune de MS Office;
-Nivel mediu pentru limba engleza.
Cu o experienta de 7 ani pe piata de retail, DIVERTA - parte a grupului RTC, reprezinta cel mai mare lant de magazine media prezent in 45 de orase, acoperind o suprafata comerciala de peste 21.000 mp care este vizitata anual de peste 7 milioane de oameni.
Noua orientare strategia “Diverta-mereu ceva nou!” a revolutionat oferta de produse astfel ca in prezent Diverta vine in intampinarea clientilor cu cea mai buna calitate si cu ultimele noutati din papetarie, birotica, carte, media si IT .
Motivatia celor 850 de angajati Diverta o reprezinta atat placerea de a lucra intr-un mediu dinamic, tanar si provocator cat si placerea de a ajuta clientii sa descopere ultimele lansari in domeniu.
Pentru mai multe informatii va rugam sa accesati site-ul http://www.diverta.net
Candidatii interesati de acest post pot aplica (mentionati postul) si pe fax: 021.408.30.71 sau email: dan.catana@hrconsultanta.ro
