Job expirat
- Gestioneaza implementarea sistemului de evaluare a performantei; participa la crearea si implementarea de noi sisteme de evaluare
- Participa la crearea si implementarea unui sistem de dezvoltarea a carierei
- Asigura transferul informatiilor din procesul de evaluare a performantei in planul anual de training
- Raspunde de identificarea si implementarea de noi programe de training pentru dezvoltarea angajatilor, in concordanta cu obiectivele companiei
- Evalueaza impactul programelor de training asupra dezvoltarii angajatilor
- Asigura consiliere managerilor si angajatilor in procesele de evaluare a performantei si dezvoltarea carierei
- Studii superioare absolvite (preferabil Psihologie)
- Experienta anterioara de minim 2 ani in gestionarea unui sistem de evaluare a performantei, training si dezvoltarea carierei
- Capacitate de planificare si coordonare a activitatii
- Orientare catre client si rezultate in activitate
- Abilitati de relationare si comunicare
Romstal este o companie multinationala specializata in comercializarea instalatiilor pentru constructii. Lider de piata in domeniu, ofera clientilor cea mai variata gama de instalatii hidro-termo-sanitare si servicii la standarde de calitate.Cu o cifra de afaceri de peste 100 milioane de euro si o vechime de 12 ani pe piata, Romstal are in prezent peste 1000 angajati, avand ca misiune de companie cresterea standardului de viata al clientilor sai.
