Job expirat
- participa la procesele de recrutare (identifica nevoile de recrutare, realizeaza screeningul de CV-uri, programeaza candidatii la interviu, sustine interviurile telefonice si fata in fata, realizeaza lista scurta si fisele de evaluare pentru candidatii selectati);
- realizeaza si posteaza anunturile de recrutare;
- gestioneaza baza de date;
- dezvolta sursele existente si identifica noi surse de recrutare si selectie de candidate;
- realizeaza activitati de Executive Search;
- participa la evenimentele de profil ( targurile de job-uri,etc);
- realizeaza rapoarte periodice specifice activitatii de recrutare;
- disponibilitate pentru deplasari in tara, in functie de proiectele derulate.
Candidatul ideal:
- studii superioare finalizate - de preferinta socio-umane;
- experienta de lucru in domeniul recrutarii de minim 1 ani;
- foarte buna organizare si respectare a termenelor;
- abilitati excelente de lucru cu oamenii;
- cunostinte de limba engleza - nivel avansat;
- cunostinte MS Office ??? nivel avansat.
Beneficii:
- pachet salarial atractiv
- posibilitatea dezvoltarii profesionale in cadrul unei echipe tinere si performante
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului .
