Job expirat
Asigura recrutarea si selectia posturilor vacante din cadrul companiei conform cerintelor clientilor interni;
Acorda consultanta clientilor interni in definirea profilurilor candidatilor pentru posturile vacante;
Identifica cele mai adecvate canale de recrutare pentru pozitiile in recrutare (pozitii de entry-level, middle & top management);
Planifica si realizeaza procesul de selectie - sustine interviuri, aplica baterii de teste (unde este cazul), propune candidatii de pe short list managerilor de departamente, transmite feed-back candidatilor;
Mentine la zi sectiunea Cariere a paginii web a companiei;
Administreaza aplicatiile primite si mentine la zi baza de date cu candidati;
Se implica in gasirea de noi surse de recrutare;
Gestioneaza dosarele angajatilor;
Se implica in activitatea de inductie a noilor angajati;
Realizeaza rapoarte saptamanale privind activitatea de recrutare.
Candidatul ideal va avea:
- experienta cel putin 2 ani in activitatea de recrutare si selectie, preferabil in industria IT;
- studii superioare si/ sau cursuri de specializare
- cunostinte foarte bune asupra pietei de resurse umane din Romania;
- abilitati foarte bune de comunicare si relationare;
- orientare catre client;
- cunoasterea tehnicilor de intervievare si evaluare;
- capacitate de organizare si planificare;
- persoana analitica si atenta la detalii.
Oferim un pachet salarial competitiv si posibilitatea dezvoltarii carierei pe termen lung.
POWER SYSTEMS ROM este o companie dedicata sistemelor de electroalimentare de mica si mare putere promovand solutii tehnice de varf in acest domeniu. Pachetul complet de servicii oferite de firma noastra include: elaborare solutii tehnice, livrarea si instalarea echipamentelor, productia de tablouri electrice, executie cablare electrica, service garantie si postgarantie. Solutiile de securizare a furnizarii energiei electrice se bazeaza pe echipamente furnizate de companii cu renume din Franta si Italia.