Job expirat
- Gestionarea procesului de recrutare si selectie pentru posturile alocate (postare anunt, screen-ing de cv-uri, conducere interviuri, administrare baza date candidati)
- Definirea competentelor necesare fiecarui post si evaluarea candidatilor prin prisma acestora
- Identificarea si aplicarea de noi metode de recrutare
- Mentinerea relatiei cu firmele de recrutare
- Coordonarea procesului de integrare a noilor angajati selectati
- Gestionarea de evenimente de promovare a imaginii companiei ca angajator
- Absolvent studii universitare in domeniul psihologiei
- Experienta anterioara de minim 2 ani in recrutare si selectie pentru posturi din diferite domenii si pentru diferite nivele ierarhice
- Foarte bune cunostinte in interpretarea protocoalelor de personalitate, a testelor de inteligenta si vocationale (CPI, MBTI, Raven, BCR, BTPAC)
- Capacitate de planificare si coordonare a activitatii
- Orientare catre client si rezultate in activitate
- Abilitati de relationare si comunicare
Romstal este o companie multinationala specializata in comercializarea instalatiilor pentru constructii. Lider de piata in domeniu, ofera clientilor cea mai variata gama de instalatii hidro-termo-sanitare si servicii la standarde de calitate.
Cu o cifra de afaceri de peste 100 milioane de euro si o vechime de 12 ani pe piata, Romstal are in prezent peste 1000 angajati, avand ca misiune de companie cresterea standardului de viata al clientilor sai.
