Job expirat
Descrierea jobului :
• Gestionarea procesului de recrutare si selectie prin : intocmirea profilului candidatului, elaborarea si postarea anunturilor de recrutare ;
• Activitati de cautare de candidati prin identificarea celei mai potrivite strategii de cautare : headhunting, cautare in diferite baze de date, recomandari interne/externe, etc ;
• Sustinerea interviurilor de preselectie/selectie aferente proceselor derulate - telefonic, skype sau fata in fata;
• Comunicarea feedback-urilor catre candidati ;
• Prezentarea listei scurte catre manager ;
• Raportarea periodica a statusului proceselor si activitatilor derulate
Cerinte:
• Absolvent studii superiore (constituie avantaj Psihologie/Sociologie/Resurse Umane) ;
• Experiența anterioară de minim 2 ani in activitati de recrutare si selectie pentru diverse tipuri de posturi, la diferite nivele – avantaj pozitie de conducere ;
• Cunoașterea proceselor HR și abilitatea de a gestiona mai multe proiecte;
• Abilitatea de a organiza si a planifica în mod eficient ;
• Abilitati de a lucra in echipa, flexibilitate, rezistenta la stres;
• Persoana pozitiva, autonoma si orientata către rezultate;
• Cunoasterea limbii franceze la un nivel avansat (scris si vorbit) ;
• Cunostinte MS Office nivel mediu (Word, Excel, Outlook);
Beneficii oferite:
• Pachet de compensatii si beneficii atractiv;
• Mediu de lucru tanar, dinamic ;
Apreciem si multumim tuturor aplicantilor, insa doar candidatii care indeplinesc criteriile specificate in anunt, vor fi contactati.
Agentie de munca temporara - plasare forta de munca in diverse domenii de activitate, in special in Franta
