Job expirat
- Conceperea strategiei de implementare a solu¿iilor ERP ¿i WMS
- Oferirea de consultan¿¿ pentru achizi¿ia de solu¿ii software:
- Efectuarea de audituri asupra solu¿iilor ERP ¿i WMS utilizate de clien¿i;
- Consultan¿¿ privind gradul în care solu¿iile ERP ¿i WMS existente pe pia¿¿ con¿in func¿ionalit¿¿ile critice ¿i non-critice necesare optimiz¿rii ¿i cre¿terii productivit¿¿ii clien¿ilor prin implementarea solu¿iei respective;
- Oferirea de consultan¿¿ în implementarea de solu¿ii ERP ¿i WMS:
- Consultan¿¿ privind bunele practici în utilizarea solu¿iilor ERP ¿i WMS ce sunt implementate;
- Consultan¿¿ privind bunele practici în managementul implement¿rii solu¿iilor ERP ¿i WMS ¿i monitorizarea respect¿rii acestora în cadrul proiectelor desf¿¿urate;
- Planificarea ¿i sus¿inerea (împreun¿ cu echipa de implementare din partea furnizorului) de programe de minimizare a efectelor negative ale implement¿rilor;
- Oferirea de asisten¿¿ în gestiunea proiectelor de implementare
- Facilitarea schimbului de informa¿ii între client ¿i furnizorul de servicii de implementare;
- Coordonarea activit¿¿ilor ce trebuie efectuate de client în cadrul proiectelor de implementare de solu¿ii ERP ¿i WMS.
- Absolvent studii superioare;
Experienta profesional¿ necesara postului:
- experien¿¿ în proiecte de implementare de solu¿ii ERP sau WMS (preferabil SAP), ca ¿i client (coordonator ¿i responsabil) sau
- experien¿¿ în proiecte de vânzare ¿i implementare de solu¿ii ERP sau WMS (preferabil SAP), ca ¿i furnizor
- experien¿¿ de consultan¿¿ (în implementare sau presales) ¿i
- experien¿¿ comercial¿ sau de coordonare (project manager sau team leader)
- Aten¿ie acodat¿ detaliilor;abilit¿¿i analitice
- Foarte bune abilit¿¿i de comunicare ¿i ascultare activ¿ ;
- Bune abilit¿¿i de sus¿inere prezent¿ri;
- Empatie
- Capacitatea de a înv¿¿a rapid modul de utilizare a aplica¿iilor software
- Capacitatea de a rezolva rapid probleme neprev¿zute
- Foarte bune abilit¿¿i de conducere a echipelor
- Cunoa¿terea principiilor de design grafic
- Microsoft Powerpoint - foarte bine; Microsoft Office – foarte bine
- Pachet salarial motivant;
- Bonusuri in functie de realizari;
- Excelente oportunitati de dezvoltare (training initial si traininguri periodice);
- Oportunitatea de a se alatura unui mediu de lucru performant.
Dupa o perioada de expansiune puternica pe mai multe segmente de piata in 2005, Grupul RTC s-a concentrat, in 2006, pe consolidare si crestere organica.
Incepand de anul acesta, RTC Holding functioneaza intr-o noua structura organizatorica: 10 divizii puternice, cu o forta mai mare de actiune si cu o dinamica deosebita. Fiecare din cele 11 divizii are un management propriu si o strategie clara de dezvoltare; diviziile sunt conduse de un Presedinte si mai multi vicepresedinti, ce au ca suport un staff specializat pe mai multe domenii de expertiza.
