Sef Santier-Junior

WKH-Dezvoltare Organizationala

30-10-2007 | EXPIRA LA 29-11-2007

Job expirat

RESPONSABILITATI

-


CERINTE

- Experienta relevanta in executie (santier) de minim 3 ani in cosntructii civile de preferat amenajari interioare.
- Abilitati de operare calculator in aplicatii si/sau programe legate de activitatea in cosntructii.
- Limba engleza de nivel mediu.
- Disponibilitate.
- Persoan¿ deschis¿ la nou, capabil¿ s¿ asimileze un volum mare de informa¿ii în timp relativ scurt
- Bune abilit¿¿i de comunicare ¿i rela¿ionare
- Flexibilitate ¿i foarte bun¿ adaptare la echip¿ ¿i la schimb¿ri
- Ini¿iativ¿ ¿i capacitate decizional¿ ridicat¿
- Persoana foarte organizata
- Excelente abilit¿¿i de organizare ¿i planificare


BENEFICII OFERITE

- pachet salarial atractiv


DESCRIEREA FIRMEI

WKH- Dezvoltare Organizationala face parte din grupul Ascendis - fiind cea mai mare firm¿ de consultan¿¿ româneasc¿ în domeniul Dezvolt¿rii Organiza¿iilor. Cu o experien¿¿ de 5 ani ¿i o echip¿ numeroas¿ de consultan¿i, suntem în m¿sur¿ s¿ abord¿m proiecte complexe de training,recrutare, evalu¿ri de personal, sisteme de conducere a performan¿ei ¿i multe altele. Parteneriatul cu Harrison Assessments a permis companiei WKH- Dezvoltare Organizationala s¿ aduc¿ pe pia¿a româneasc¿ un instrument recunoscut de evaluare, ce combin¿ precizia instrumentelor matematice cu rezultatele studiilor psihologice. Instrumentul de evaluare Harrison Assessments a fost conceput de c¿tre Dan Harrison pe baza unei cercet¿ri care a durat 30 de ani. Acesta a fost conceput astfel încât s¿ combine precizia instrumentelor matematice ¿i statistice cu rezultatele studiilor psihologice despre leg¿tura preferin¿e - performan¿¿. Elementul de noutate al acestui instrument este cuantificarea gradului în care anumite cerin¿e ale unui post sunt dezvoltate la un anumit individ.