Responsabil Training si Dezvoltare

RESPONSABILITATI

-realizeaza cercetarile privind necesarul de training;
-creaza si administreaza o baza de date cu necesarul de training al companiei pe termen mediu si lung;
-realizeaza planificarea programelor de training anuale si trimestriale;
-organizeaza sesiunile de training, obtine acordul sefilor de departamente pentru participarea angajatilor in perioada programata ;
-asigura sau supravegheaza buna desfasurare a programelor de training pentru modul de lucru, regulile si procedurile generale ale companiei ;
-asigura trainingul necesar noilor angajati, in perioada de integrare, pentru modul de lucru, regulile si procedurile generale ale companiei;
-primeste si administreaza ofertele furnizorilor de programe de training si consultanta ;
-creaza si administreaza o baza de date cu furnizorii de programe de training si consultanta;
-realizeaza programele de evaluare prevazute in procedura de evaluare: pregateste si distribuie chestionarele, centralizeaza chestionarele, sintetizeaza datele, intocmeste rapoartele de evaluare ;
-gestioneaza organizarea si desfasurarea evenimentelor periodice de tip teambuilding pentru angajatii companiei ;

CERINTE

DESCRIEREA FIRMEI

Lider in comertul electronic romanesc, eMAG.ro a fost lansat in 2001, din dorinta de a oferi tuturor acces la un site de vanzari online competitiv. De la sisteme si componente PC, in doar cinci ani de zile, am marit si diversificat constant gama produselor comercializate, ajungand astazi sa oferim vizitatorilor si, implicit, clientilor nostri o oferta variata, completa. Un site usor de vizitat, cu un sistem de navigare intuitiv, promptitudine in consilierea clientilor, multitudinea optiunilor din care clientii au de ales sunt cateva din motivele pentru care astazi eMAG.ro este accesat de mai mult de 25.000 de vizitatori in fiecare zi.