Job expirat
- Supervizeaza, coordoneaza si planifica activitatea din Departamentul de Resurse Umane;
- Supervizeaza activitatea de administrare si gestionare a dosarelor de personal:
- Aplicarea de proceduri de resurse umane in conformitate cu obiectivele strategice ale companiei;
- Asigurarea realizarii procesului de recrutare prin folosirea sistemelor interne sau prin outsourcing;
- Administrarea sistemului de integrare a noilor angajati;
- Elaborarea si reactualizarea fiselor de post;
- Coordonarea activitatii de intocmire a statelor de salarii, a declaratiilor aferente statelor de plata si a fiselor fiscale;
- Realizeaza si monitorizeaza bugetul Departamentului de Resurse Umane;
- Analizeaza constant nevoile de personal si gestioneaza baza de date cu angajatii potentiali pentru a raspunde prompt nevoilor de personal ale companiei;
Cerinte:
- Limba Italiana - Nivel Avansat (conditie obligatorie );
- Studii superioare;
- Master in domeniul resurselor umane reprezinta un avantaj;
- Excelente cunostinte in domeniul resurselor umane (politici si proceduri specifice, recrutare, evaluarea personalului, formarea personalului, salarizare, negociere si medierea conflictelor de munca);
- Cunostinte si aptitudini de utilizare a calculatorului: Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Outlook Express;
- Experienta de specialitate de minim 5 ani;
Abilitati, aptitudini si calitati necesare:
- Competente manageriale si leadership;
- Capacitate de decizie, de delegare si de urmarire a termenelor limita stabilite;
- Abilitati de planificare si organizare a activitatilor si resurselor (financiare, umane, materiale);
- Aptitudini de comunicare asertiva, de negociere si mediere a conflictelor de munca, de gestionare a documentelor si de rezolvare a problemelor;
- Initiativa, rezistenta la stres, usurinta, claritate si coerenta in exprimare, conduita etica si deontologie profesionala.
Clientul nostru este o companie internationala din domeniul productiei de materiale de constructii.
