Responsabil Resurse Umane

Adecco Romania

11-07-2008 | EXPIRA LA 17-07-2008

Job expirat

RESPONSABILITATI

- defineste, pune in practica si administreaza politicile de personal, respectand viziunea companiei
- realizeaza recrutarea si selectia de personal pentru posturile disponibile
- creeaza conditiile necesare dezvoltarii personalului
- angajeaza, integreaza, formeaza si evalueaza echipele
- administreaza carierele, evolutiile, remunerarile si competentele personalului


CERINTE

- studii superioare
- experienta de minim 3 ani in domeniul resurselor umane
- experienta in coordonarea unui departament de resurese, de preferinta in domeniul marii distributii
- experienta in recrutarea si selectia de personal
- experienta in evaluarea performantelor si gestiunea carierelor
- cunoasterea limbii franceze / engleze nivel avansat constituie un avantaj


DESCRIEREA FIRMEI

Adecco este lider mondial in domeniul resurselor umane, avand deschise peste 6.600 de birouri in 70 de tari ale lumii.
Fondat in Elvetia la 20 August 1996 ca urmare a fuziunii companiilor Adia (infiintata in 1957) si ECCO (infiintanta in 1964), Adecco este administrat de o echipa multinationala ce dispune de o remarcabila experienta in domeniu.
Zilnic, peste 700.000 de persoane isi gasesc un loc de munca prin reteaua Adecco, ca urmare a gamei de servicii personalizate oferite celor peste 250.000 de clienti.
Conform clasamentului intocmit de prestigioasa publicatie Forbes, Adecco este in prezent, una dintre cele 500 de mari companii din lume.
Adecco este cotat la bursele NYSE (ADO), Swiss Exchange (ADEN) si EURONEXT Premier Marche.
Adecco in Romania
Misiune: asigurarea succesului profesional intr-o lume in continua schimbare.
Adecco ofera zilnic solutii flexibile si adaptarea legislatiei in vigoare reusind, urmare a cererilor inregistrate, sa ofere candidatilor sai peste 6.000 de noi locuri de munca, in doar 6 ani de la infiintare.
La baza succesului inregistrat se afla transpunerea in practica a valorilor grupului:
- onestitate si integritate;
- responsabilitate sociala;
- orientare spre nevoile clientului;
- inovatie si creativitate;
- comunicare si spirit de echipa;
- transparenta;
- deplina legalitate