Job expirat
- Identificarea de noi clienti, a persoanelor de contact ¿i a persoanelor de decizie
- Urm¿rirea ¿i raportarea activit¿¿ilor concuren¿ei
- Prezentarea ofertelor si a contractelor
- Negocierea primei vanzari si a contractelor
- Încheierea contractelor de inchiriere
- Gestiunea rela¿iei cu clien¿ii ¿i medierea real¿iei dintre client ¿i Customer Service
- Raportari s¿pt¿mânale c¿tre Sales Manager
- Abilit¿¿i de vânzare ¿i negociere
- Abilitatea de a ;deschide u¿i, de a stabili rela¿ii cu persoane noi, de a identifica persoane de decizie; insisten¿¿, tenacitate ¿i perseveren¿¿, r¿bdare activa, orientare c¿tre finalizare
- Comunicare ¿i rela¿ionare interpersonal¿
- Abilit¿¿i de prezentare ¿i persuasiune
- Planificare ¿i organizare
- Analiza ¿i judecat¿
- Atitudine pozitiva, entuziasm
- Implicare ¿i automotivare
Compania pentru care este aceasta oportunitate este o Compania MagistraCC. Magistra C&C SRL Constanta a fost infiintata in anul 1993 iar iIn acest moment este unul dintre cei 15 producatori de comprimate si unul dintre cei 4 producatori de supozitoare din Romania certificati GMP. Este al doilea producator de supozitoare dupa numarul de tipuri de supozitoare produse si singurul producator de anticonceptionale din Romania.
Tot personalul din fabrica de la Constanta si din teritoriu este de specialitate, bine instruit profesional, studiind posibilitatile diversificarii gamei de produse, punand pe piata interna dar si externa medicamente din grupe terapeutice variate in ambalaje care asigura o buna conservare pe intreaga perioada de valabilitate.
WKH- Dezvoltare Organizationala face parte din grupul Ascendis - fiind cea mai mare firm¿ de consultan¿¿ româneasc¿ în domeniul Dezvolt¿rii Organiza¿iilor. Cu o experien¿¿ de 5 ani ¿i o echip¿ numeroas¿ de consultan¿i, suntem în m¿sur¿ s¿ abord¿m proiecte complexe de training,recrutare, evalu¿ri de personal, sisteme de conducere a performan¿ei ¿i multe altele. Parteneriatul cu Harrison Assessments a permis companiei WKH- Dezvoltare Organizationala s¿ aduc¿ pe pia¿a româneasc¿ un instrument recunoscut de evaluare, ce combin¿ precizia instrumentelor matematice cu rezultatele studiilor psihologice. Instrumentul de evaluare Harrison Assessments a fost conceput de c¿tre Dan Harrison pe baza unei cercet¿ri care a durat 30 de ani. Acesta a fost conceput astfel încât s¿ combine precizia instrumentelor matematice ¿i statistice cu rezultatele studiilor psihologice despre leg¿tura preferin¿e - performan¿¿. Elementul de noutate al acestui instrument este cuantificarea gradului în care anumite cerin¿e ale unui post sunt dezvoltate la un anumit individ.