Job expirat
Compania a aparut pe piata romaneasca pentru a veni in intampinarea firmelor romanesti de constructii cu utilaje a caror calitate este garantata de experienta de zeci de ani a producatorilor europeni.
Profesionalismul, promptitudinea si preturile serviciilor oferite de clientul nostru s-au concretizat in parteneriate permanente cu cele mai cunoscute companii existente in Romania.
Clientul nostru are ca obiect de activitate vanzarea de utilaje pentru constructii utilaje de compactare, utilaje de decopertare, motocompresoare, utilaje de taiere, utilaje pentru prelucrarea betonului, pompe si statii de beton, instalatii si tehnologii de subtraversare, generatoare de curent si grupuri electrogene de sudura.
In completare la serviciul propriu zis de vanzare a acestor utilaje, compania ofera suport tehnic clientilor sai, inchirieri de utilaje precum si service-uri autorizate de producatori pentru toate tipurile de utilaje comercializate.
Responsabilitati
• Mentinerea contractelor in vederea realizarii de noi vanzari cu clientii traditionali ai firmei
• Atragerea de noi clienti
• Pomovarea imaginii companiei si ofertarea de servicii catre clienti
• Propunerea de solutii si recomandari de consolidare a vanzarilor prin identificare de noi clienti, contactare, negociere
• Insusirea tuturor informatiilor tehnice despre echipamentele din programul de vanzari
• Administrarea contractelor si a corespondentei comerciale
• Realizarea obiectivelor lunare, trimestriale si anuale
Elaborarea de rapoarte specifice despre vanzari si despre piata
• Indeplinirea planului de vanzari.
Cerinte:
• Experienta anterioara in vanzari de aparatura de masura si control
• Experienta de minim 3 ani in vanzari, in domenii tehnice sau inginerie
• Nivel de studii: superioare
• Carnet auto categoria B
• Limbi straine: engleza – nivel avansat
• Cunostinte PC: Word, Excel, Outlook Express, Internet Explorer
• Seriozitate, perseverenta, dorinta de munca
• Disponibilitate de deplasare in tara.
Oferta (bonus):
- training de specialitate,
- pachetul salarial se negociaza in functie de de experienta in domeniu,
- posibilitati de dezvoltare profesionala,
- posibilitatea de-a prelua o zona in functie de experienta.
ABC HUMAN CAPITAL este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorii companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
ABC Human Capital poate fi juristul personal pe probleme de legislatie a muncii, recrutorul eficient si rapid, administratorul resurselor umane, provider-ul de leasing de personal, evaluatorul psiho-profesional neutru si competent, pe scurt: PARTENERUL DE AFACERI DISCRET SI EFICIENT.
