Referent Tehnic-Atasamentist

WKH-Dezvoltare Organizationala

18-10-2007 | EXPIRA LA 17-11-2007

Job expirat

RESPONSABILITATI

- Intocmirea ofertelor tehnice si de pret
- Relatia directa cu clientii in ceea ce priveste elaborarea solutiilor tehnice pentru cererile de echipamente complexe pentru produsele ceramice si sanitare
- Colaboreaza cu personalul compartimentului
pentru stabilirea preturilor la produsele ceramice si sanitare din ofertele care se emit pentru clienti.
- Participa, impreuna cu Directia Marketing, la elaborarea cataloagelor/pliantelor si alte documentatii pentru ceramice si sanitare
- Colaboreaza cu Departamentul Achizitii Romania, la elaborarea si emiterea avizarilor de import si avizarilor de sosire produse noi
- Comunica si colaboreaza departamental si interdepartamental pentru rezolvarea problemelor


CERINTE

- absolvirea unei institutii de invatamant superior tehnic constituie un avantaj
- minim 6 luni experienta in domeniu
- cunostinte tehnice pe produse de amenajari interioare si constructii
- persoana corecta si dinamica


BENEFICII OFERITE

- pachet salarial atractiv
- training-uri de specialitate


DESCRIEREA FIRMEI

WKH- Dezvoltare Organizationala face parte din grupul Ascendis - fiind cea mai mare firm¿ de consultan¿¿ româneasc¿ în domeniul Dezvolt¿rii Organiza¿iilor. Cu o experien¿¿ de 5 ani ¿i o echip¿ numeroas¿ de consultan¿i, suntem în m¿sur¿ s¿ abord¿m proiecte complexe de training,recrutare, evalu¿ri de personal, sisteme de conducere a performan¿ei ¿i multe altele. Parteneriatul cu Harrison Assessments a permis companiei WKH- Dezvoltare Organizationala s¿ aduc¿ pe pia¿a româneasc¿ un instrument recunoscut de evaluare, ce combin¿ precizia instrumentelor matematice cu rezultatele studiilor psihologice. Instrumentul de evaluare Harrison Assessments a fost conceput de c¿tre Dan Harrison pe baza unei cercet¿ri care a durat 30 de ani. Acesta a fost conceput astfel încât s¿ combine precizia instrumentelor matematice ¿i statistice cu rezultatele studiilor psihologice despre leg¿tura preferin¿e - performan¿¿. Elementul de noutate al acestui instrument este cuantificarea gradului în care anumite cerin¿e ale unui post sunt dezvoltate la un anumit individ.