Referent recrutare personal

Responsabilitati

Titularul postului va desfasura activitatile specifice de recrutare si administrare de personal:
- va desfasura procese de recutare si selectie pentru pozitiile vacante din cadul companiei;
- va intocmi impreuna cu inspectorul de personal, dosarul de angajat si/sau alte acte/adeverinte necesare;

Cerinte

- Experienta de lucru in activitate similara de minim 3 ani (de preferinta in companii de distributie cu minim 250 de angajati);
- Cunostinte temeinice privind legislatia specifica;
- Excelente abilitati de comunicare verbala si scrisa, sinteza si analiza de date si informatii, raportare;
- Excelente abilitati de negociere si persuasiune;
- Persoana dinamica, flexibila, orientata catre rezultat, capabila sa furnizeze argumente tehnice si sa lucreze intr-un mediu antreprenorial extrem de dinamic, sub presiunea termenelor limita;

Beneficii Oferite

Negociabil

Descrierea firmei

Companie de distributie europeana, lider pe piata romaneasca in domeniul cosmeticelor profesionale, aparatura, mobilier, accesorii pentru saloane de coafura, cosmetica-SPA-manichiura-pedichiura, fitness.