Job expirat
RESPONSABILITATI
Organizarea si coordonarea procesului de recrutare pentru pozitii din diverse domenii de activitate,
Publicarea anunturilor pe site-urile dedicate si in presa de specialitate,
Selectarea si analizarea cv-urilor primite,
Programarea interviurilor si sustinerea acestora,
Conceperea si/sau implementarea testelor pentru evaluarea candidatilor in vederea recrutarii,
Testarea competentelor profesionale si evaluare psihologica,
Elaborarea rapoartelor de evaluare a candidatilor selectati,
Monitorizarea permanenta a pietei de resurse umane,
Actualizarea bazei de date de candidati in acord cu cerintele si asteptarile organizatiei,
Facilitarea, urmarirea si evaluarea acomodarii candidatilor plasati.
Cerinte:
Studii superioare in domeniul socio-uman,
Experienta in domeniul resurselor umane, pe o pozitie similara, minim un an,
Experienta in derularea in paralel a mai multor proiecte cu complexitati diferite,
Abilitati de comunicare si relationare, flexibilitate, organizare si auto-organizare, analiza, intuitie si capacitate de observare
Limba engleza la nivel avansat,
Cunostinte operare PC - Word, Excel, Internet.
- posibilitati de dezvoltare profesionala,
- posibilitatea de-a lucra intr-o echipa tanara profesionista,
ABC HUMAN CAPITAL este urmarea fireasca a experientei castigate de fondatorii companiei, in acest domeniu vast, complex, provocator, in continua miscare si schimbare al resurselor umane.
ABC Human Capital poate fi juristul personal pe probleme de legislatie a muncii, recrutorul eficient si rapid, administratorul resurselor umane, provider-ul de leasing de personal, evaluatorul psiho-profesional neutru si competent, pe scurt: PARTENERUL DE AFACERI DISCRET SI EFICIENT.
