Job expirat
Excon Consultanta, companie de consultanta in domeniul resurselor umane cauta Recuiter pentru clientul sau, avand subsidiare pe plan international si activand in diferite domenii, precum IT, telecomunicatii, consultanta si management.
Responsabilitati:
- Demararea proiectelor de recrutare;
- Intelegerea si analiza cerintelor de recrutare si a profilelor solicitate;
- Dezvoltarea de strategii competitive pentru identificarea si selectarea potentialilor candidati;
- Sustinerea interviurilor de recrutare si aplicarea de teste de preselectie;
- Gestionarea bazei de date cu candidati;
- Intocmirea de rapoarte periodice privind munca desfasurata.
- Studii superioare finalizate, de preferinta in domeniile psihologie sau sociologie;
- Minim 2 ani experienta pe o pozitie similara;
- Experienta relevanta in executive-search;
- Ffoarte bune abilitati de comunicare si interactionare cu oamenii;
- Bune abilitati de organizare si atentie la detalii;
- Cunostinte de limba engleza;
- Cunostinte de utilizare a pachetului MS Office;
- Disponibilitate de lucru pe teren;
- Disponibilitate de desfasurare a activitatii in Bucuresti.
Beneficii:
- Pachet salarial atractiv;
- Asigurare medicala;
- Pachet pentru relocare geografica;
- Posibilitatea de a lucra intr-un mediu de lucru competitiv si dinamic, alaturi de o echipa tanara.
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului .
