Job expirat
EXCON CONSULTANTA (www.excon.ro), firma de resurse umane, recruteaza pentru clientul sau, companie multinationala, RECRUITER.
Postul presupune activitati specifice de executive-search:
- dezvoltarea surselor existente si identificarea de noi surse de recrutare;
- identificarea candidatilor pasivi si abordarea lor directa;
- convingerea candidatilor si atragerea catre job;
- sustinerea interviurilor de recrutare si selectie;
- intocmirea diverselor rapoarte periodice;
- activitate de teren in proportie de 80%.
Postul este inclus in departamentul de resurse umane al companiei si se subordoneaza Managerului de Resurse Umane.
- studii superioare finalizate;
- experienta relevanta in domeniu minim 2 ani;
- experienta de lucru in recrutarea directa;
- foarte bune abilitati de comunicare si relationare;
- abilitati de negociere si persuasiune;
- dinamism si creativitate;
- disponibilitate de relocare in Bucuresti;
- disponibilitate pentru deplasari in tara.
- pachet salarial atractiv, asigurare medicala;
- siguranta locului de munca;
- pachet pentru relocare geografica.
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului .
