Job expirat
- Recrutare si selectie personal (postare anunturi, screening CV-uri, administrare baza de date candidati, programare interviuri, testari cunostinte, aptitudini, atitudini, feed-back candidati);
- Urmareste procesul de integrare profesionala a noilor angajati;
- Identifica nevoile de training si dezvoltare a personalului;
- Elaboreaza, actualizeaza si gestioneaza fisele de post;
- Organizeaza sistemul de evaluare a performantelor resurselor umane;
- Instrumenteaza procedurile de evaluare (metode, criterii, instrumente si periodicitate);
- Identifica oportunitatile pentru dezvoltarea carierei angajatilor;
- Asigura asistenta si consiliere in dezvoltarea carierei angajatilor;
- Monitorizeaza sistemul de evaluare a satisfactiei salariatilor.
- Studii superioare finalizate, preferabil in domeniul psihologiei sau al sociologiei;
- Cursuri de pregatire in domeniul resurse umane, eventual master;
- Experinta de 3-5 ani in recrutare si selectie;
- Experienta in alte arii ale resurselor umane constituie un avantaj;
- Cunostinte de limba engleza la un nivel avansat.
- Persoana organizata, proactiva, capabila sa lucreze in echipa;
- Capacitate de a lucra cu termene limita;
- Capacitate de asimilare rapida, flexibilitate;
- Permis de conducere categoria B;
- Disponibilitate pentru deplasare in tara;
Grupul de firme DACRIS a fost infiintat in 1993 pentru a satisface nevoile clientilor in domeniul papetariei, biroticii si a productiei tipografice. Printr-o politica de expansiune adaptata structurii si cerintelor pietei, in numai 3 ani, grupul a deschis la Bucuresti un important punct de lucru si s-a dezvoltat apoi la nivel national. Reusind sa raspunda solicitarilor clientilor cu promptitudine, Dacris a castigat un loc important in piata.
