Job expirat
- Elaboreaza si plaseaza anunturi de job-uri vacante in diverse medii comunicationale (ziare, reviste, internet);
- Screening Cv-uri, programari pentru interviuri;
- Contactarea persoanelor selectate in vederea stabilirii interviului;
- Sustinerea interviurilor initiale
- Organizarea si desfasurarea procesului de testare a candidatilor;
- Comunicarea raspunsurilor candidatilor validati sau respinsi;
- Organizarea bazei de date a candidatilor;
- Realizarea rapoartelor privind profilul candidatilor
- Absolvent al Facultatii de Psihologie;
- Specializarea (master, cursuri etc.) in domeniul resurselor umane reprezinta un avantaj;
- Minim 6 luni experienta in activitati de recrutare/selectie (screening cv-uri, interviuri etc.);
- Persoana organizata, responsabila, obisnuita sa lucreze cu deadline-uri stricte;
- Buna capacitate de adaptare la situaţii noi;
- Capacitatea de a lua decizii rapid si de a realiza sarcini multiple;
- Cunostinte bune de operare PC (MS office - Word, Excel);
- Abilitati excelente de comunicare si invatare;
- Spirit de initiativa;
- Rezistenta la stres.
- Oportunitati de cariera.